美一研究稱男老板若生女兒更易給女員工加薪

如果你的上司是個(gè)男老板，而且碰巧其生了個(gè)女兒，你就幸運(yùn)了，因?yàn)楹芸赡苣慵有降臋C(jī)會(huì)就多起來。一項(xiàng)新的研究表明，當(dāng)父親能影響一個(gè)老板對待員工的態(tài)度，而男人在撫養(yǎng)女兒的過程中會(huì)表現(xiàn)出更多的慈愛，對員工也會(huì)更加慷慨。

該研究由丹麥奧爾堡大學(xué)、美國馬里蘭大學(xué)和哥倫比亞商學(xué)院聯(lián)合發(fā)起，旨在找到影響富人慷慨指數(shù)的因素。該項(xiàng)研究報(bào)告在上周美國經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)的年會(huì)上公開發(fā)表。

研究者跟蹤分析了10655家丹麥公司的18000個(gè)男性CEO在近十年間付給雇員的工資數(shù)目。

研究者解釋說，這是因?yàn)�，老板�?dāng)父親時(shí)，會(huì)改變他們對待女性員工的態(tài)度，對她們更友好。這與之前的研究結(jié)果相符，即男性會(huì)因妻子當(dāng)了母親后，對妻子更加尊重，因?yàn)樗麄兞私饬伺�性在孕期、生產(chǎn)以及撫養(yǎng)子女過程中的辛苦。

研究者稱，相比養(yǎng)育男孩，男人在撫養(yǎng)女兒的過程中會(huì)表現(xiàn)出更多的慈愛，當(dāng)父親在為小女兒梳頭或者陪她一起玩洋娃娃時(shí)，會(huì)變得更加溫柔。此外，還有研究表明，男性在當(dāng)了父親之后會(huì)對他人更加充滿慈愛。

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