HR，還要有腦子

時(shí)間：2022-07-11 21:51:14 人力資源管理我要投稿

HR，還要有腦子

個(gè)人愚見(jiàn)：這位HR和老板可能在“高分”方面沒(méi)有達(dá)成一致。HR，你不會(huì)單純的認(rèn)為老板所說(shuō)的“高分”是學(xué)校的成績(jī)吧!那么，我的看法，可能你太單純了。

咱們開展校園招聘，是否也要做測(cè)試呢?根據(jù)崗位的任職要求開展相關(guān)測(cè)評(píng)：理論+實(shí)操+面試+......。如果單憑學(xué)校成績(jī)說(shuō)話，你被老板罵“低能”也是無(wú)可厚非。

測(cè)評(píng)是關(guān)鍵，結(jié)合崗位的特征，設(shè)置一些問(wèn)題，開展有效的招聘方為關(guān)鍵。

任何事情都有很多的潛在失效因素，我們不可能面面俱到，但也不可一事無(wú)成。學(xué)校里、老實(shí)講的HR管理的內(nèi)容都跑哪兒去了?該找回來(lái)了!

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