迷茫在HR的路上，請高人指點！

我是一個從獵頭杭州轉來的HR，有招聘的經驗，當時由于壓力很大，所以離開的獵頭行業(yè)；進這家公司的時候，要求很低，因為自己以前接觸的只是獵頭和電話銷售方面的知識，對人力資源的六大模塊都不了解，在集團分公司下面做了一個人事行政專員，沒多久就晉升為主管，后來，由于分公司改制，加上我自己的要求以及集團HRD看中我招聘的獵頭經驗，申請把我調到集團總部。

剛來的幾天，沒人理我，我就自己把下面事業(yè)部的工作監(jiān)督起來，后來HRD找我談，說是看中我工作經歷讓我專注給公司獵取高級人才，我說我不是很想做這個工作，如果要是做的話，就會在獵頭行業(yè)做的，我是希望自己的路走的更寬一點；本來是他答應我們每人監(jiān)督事業(yè)部的招聘工作的，后來過了一個禮拜，他讓他的心腹給我談，問我是不是不想做了，什么的，還讓他勸我做獵頭，我說我們的這個行業(yè)根本不是獵頭考慮的行業(yè)，互聯(lián)網公司他內部都不會成立獵頭部什么的；后來反饋回去，HRD對我很有意見；一次誤會加誤會加謠言加所謂的專業(yè)評判，就在昨天，給我溝通，說調我去做培訓，說公司今天想把培訓做起來，讓我先從做新員工的培訓執(zhí)行開始！到這里我還是很坦然的，想想以前也沒接觸過，加上看了上關于小雨事件大家的意見，我決定留下走走看！

這樣的決定不知道對不對，總是覺得很委屈和很憋屈！同時不知道自己以后換工作該換什么樣的工作，是否適合在人力資源的道理上繼續(xù)前進！求高人指點迷津！

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