豆丁日記

今天真的有點小郁悶。

公司上個月出臺了一份延長半個小時下班的通知。原因是白晝見長，夏日將至。這個夏令時的出臺背景是當(dāng)時我們公司還是五天七小時工作制，每天上班不足八小時。但是從去年年中開始，公司就改成上6天班。情況已經(jīng)完全不同了，工作時間嚴(yán)重超時而且沒有加班費，沒有調(diào)休。在這種嚴(yán)重違反法律的情況下，公司的員工意見也很大，紛紛和我反映工作時間過長，工資也沒漲，算起來每小時的工資反而降了。于是我就搜集相關(guān)資料，寫了郵件各三個領(lǐng)導(dǎo)。但是沒有想到，今天一大早我上司收到我的郵件就很生氣。我上司是老板的妹妹。在這個典型的家族企業(yè)里，她的地位很高，老板基本不管我們這里的事，老板娘也只是負(fù)責(zé)財務(wù)那塊，日常行政由我上司負(fù)責(zé)。她不斷地追問我到底是哪個員工有意見，誰誰誰說了什么話，誰在那里埋怨，要我具體說出每個人的原話以及說話的口氣。作為一個職場新人，雖然有很多事情我不懂，很多地方我做得不好，但是像這樣類似于拷問的方式給我感覺很不好。也許她是出于想更好地了解員工的心理，但是很多東西即使不說大家都知道的。她怪我沒有及時向她反映情況，反映每個員工的異動。但是我真的很想說，我已經(jīng)把大家的意見集合起來反饋上去，也許我做得還不夠多，但是要我像個間諜一樣搞情報工作，記下每個人的言行，我真的做不到，這樣的話我相信全公司的人都沒有人敢和我說話了。她還說去年就已經(jīng)通知過大家上6天的班，合同也是這樣簽的，既然接受了條件就要好好干，不干就走人。其實很多員工都想著五月份這個項目完了就好聚好散，包括我也是這樣想的。只是不想現(xiàn)在提出來，免得她認(rèn)為我們是在公司最緊要的關(guān)頭要挾她。

太多的心酸事了，今天只是其中的一件，每次提意見完善公司制度，要符合法律制度都會被大罵一通。很多事情老板都是知道的，上司也是知道的，但是出于利益的考慮，出于角度的考慮，他們覺得員工是和他們對立的，他們已經(jīng)支付給員工工資了，所以員工要無條件地為他們辦事。公司中午包餐，出納有一天回家吃飯了，老板娘就打電話給出納有事情要她做，但是那個時候是午休時候，老板娘很生氣地說，你怎么可以回家呢!真的很無語。

能做的我都做了，意見也提了，不接受也沒辦法。希望下個公司可以讓我發(fā)揮所長吧。

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