人力資源管理師招聘淡季 新興職業(yè)依然火熱

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金九銀十的招聘旺季已經(jīng)過去，記者從省會各大人力資源市場獲悉，雖然招聘旺季已經(jīng)過去，人才市場里難見人山人海的場景，很多企業(yè)的招聘崗位也在縮水，但是，與往年有所不同，在就業(yè)壓力與經(jīng)濟壓力的雙重因素下，今年在區(qū)別于以往常規(guī)類職業(yè)之外，越來越多的新職業(yè)涌進人才市場，在年底的招聘淡季，更成為就業(yè)的新亮點。這兩天基本都是60-70個單位進場招聘，提供崗位1500個左右。

在省會各大人才市場走訪時記者看到，一些全新的職業(yè)出盡風(fēng)頭，與傳統(tǒng)企業(yè)縮減招聘計劃不同，新媒體以及培訓(xùn)助教等以前并不多見的崗位卻占據(jù)了很大一部分位置。和傳統(tǒng)職位的有計劃補空缺不同，新職業(yè)一般都是比較缺人的，所以，即使是招聘淡季，也一樣會堅守市場。一家招聘策劃師的企業(yè)招聘人員告訴記者，所謂的新職業(yè)是指經(jīng)濟社會發(fā)展中已經(jīng)存在一定規(guī)模的從業(yè)人員，具有相對獨立成熟的職業(yè)技能，但在《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中未收錄的職業(yè)。從2004年到2009年，人力資源和社會保障部共發(fā)布了12批新職業(yè)名單，其中包括：可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計師、人力資源管理師、采購師、公共營養(yǎng)師、智能樓宇管理師、會展策劃師、婚姻家庭咨詢師、網(wǎng)絡(luò)課件設(shè)計師等百余種新職業(yè)。

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