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不聽HR言，吃虧在眼前
說說一些我遇到過的面試吧
為我們IT部招一個人，這天來了個大男孩，筆試什么的都還不錯，就是外表稍微讓我失言。頭發(fā)弄的有點像超級賽亞人，或者是封神榜里的雷震子之類的吧，于是我半開玩笑地和他說：“你頭發(fā)亂了點，有時間理理�！碑斎唬ν褶D的，因為不想太傷人自尊。
他的穿著么，一件T恤，還挺帥的，衣服上的圖案還很印象派，脖子里的銀鏈子shiningshining的～坐在陽光下亮的我睜不開眼。于是我又很善意地提醒他：“下次面試換件襯衫吧�！�
當時，我已經決定讓他通過一面了，下一次面試是IT部老大，挺謹慎的一個人，因此在送走他的時候，我再次提醒他：“下次來記得改改裝扮噢�！彼q豫了幾秒，挺無奈地點了點頭。我覺得他被錄取應該沒什么問題。
一周后復試，見到他的時候我差點暈翻過去，小伙子還是一副“不食人家煙火的裝扮”，我詫異地問他怎么回事，小伙子羞羞一笑說：“我想試試�！被蛟S他認為我沒有品位吧，或許他覺得主管應該和他同樣有品位吧。。。。。
結果當然是被out了，IT部老大的意見是“行為風格不符”，我還為他說了兩句好話，可是無用。
臨走前我和他說，你干嘛不聽我的?他也沒說啥。。。。
有時候，HR努力了，可是求職者不配合，反而還覺得HR不干好事，說實話，想想挺冤的
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