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因?yàn)槲覀兪荋R

時(shí)間:2022-07-13 20:27:23 人力資源管理 我要投稿
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因?yàn)槲覀兪荋R

如果自己做錯(cuò)或者做的事情不符合別人心里的要求,然后就會(huì)有人來找你反映,不管那個(gè)人態(tài)度如何,我們都要態(tài)度很好的去聽取意見,即使那些意見不好實(shí)現(xiàn)或者不符合公司的現(xiàn)狀。

因?yàn)槲覀兪荋R,所以我們的情緒你的身體狀況沒人會(huì)去關(guān)注,我們只有強(qiáng)撐出微笑來面對,否則你就是不稱職。

因?yàn)槲覀兪荋R,所以我們做的很多事情別人都認(rèn)為是應(yīng)該的,我們按照規(guī)定不去做反而是不近人情。

因?yàn)槲覀兪荋R,所以我們承擔(dān)的很多重要的事情是別人無法看到的,所以就經(jīng)常陷入人事行政的各種瑣碎事務(wù)中。

沒辦法,因?yàn)槲覀兪荋R,所以我們也只能面對這些,所以我們要學(xué)會(huì)面對這些。

如何面對呢?學(xué)會(huì)從我們自己找原因,把別人的抱怨與脾氣當(dāng)成是對我們自己的考驗(yàn),如果別人說某些事情做得不好那么就去征求他的意見作為參考。

我們只能加油,別無他法。

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