愛克森斯(AXESS)ehr人力資源管理軟件系統(tǒng)

全球化集團(tuán)服務(wù)

Axess認(rèn)識到關(guān)鍵業(yè)務(wù)應(yīng)用程序在特定的國家和跨國范圍內(nèi)應(yīng)用重要性。因此，基于全球角度設(shè)計的AXESS PEOPLE不僅反映了各個國家的法律要求，還反映了普遍實踐的HR過程和各種輸入與使用數(shù)據(jù)的方法以及文化的差異，并滿足所有地區(qū)各個公司的--本地的、地區(qū)性的、國際的--需要的一種產(chǎn)品(對產(chǎn)品的需求)。Axess支持全球各個地區(qū)的HR處理方式(從中國的工資體系方式到美國的稅務(wù)要求)。Axess解決方案使用同一軟件在多種語言和貨幣環(huán)境下運行，支持當(dāng)?shù)氐纳虅?wù)實踐和法律要求，并可不受地域限制地開展關(guān)鍵業(yè)務(wù)的運作。

利用AXESS的組織結(jié)構(gòu)圖自動生成工具，復(fù)雜的組織機構(gòu)一目了然。同時，只有AXESS提供給您組織結(jié)構(gòu)圖上每個職位的詳盡信息，從而可以隨時跟蹤組織最新動態(tài)，了解人員分布信息。

智能化自動服務(wù)功能

對龐大復(fù)雜的人事信息所進(jìn)行的管理和跟蹤從此將不再是HR專業(yè)人事的噩夢。AXESS PEOPLE擁有多達(dá)超過300個自動服務(wù)功能，大量自動功能的使用，大大提高了人事工作的準(zhǔn)確性及服務(wù)水準(zhǔn)。

即時訪問

呈報、評估以及監(jiān)控信息對于了解公司的發(fā)展?fàn)顩r至關(guān)重要，通過掌握這些信息，可以預(yù)測公司的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢并及時做出反應(yīng)。AXESS PEOPLE將所有的數(shù)據(jù)都確切無誤地儲存在系統(tǒng)中，清楚地記錄每一次發(fā)生的變化。一旦數(shù)據(jù)得以更新，系統(tǒng)會自動改變現(xiàn)有的相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行保存。同時具備非常周詳?shù)臄?shù)據(jù)保密機制，用戶可以通過授權(quán)將權(quán)限控制到每一個字段。

AXESS PEOPLE 可以減少與人力資源管理相關(guān)的交互問題和成本，您可以把主要精力集中于策略、分析和規(guī)劃上，在任何地點，打開瀏覽器就可以對您的全球員工進(jìn)行管理，制定相應(yīng)的人事策略、及在全球范圍內(nèi)尋找合格人選。

將復(fù)雜問題簡單化

員工的專業(yè)技能是否滿足現(xiàn)在的崗位需求，員工的個人發(fā)展規(guī)劃是怎樣的，組織的付出是否超出預(yù)算，計算工資時種類繁多的工資項目等問題都長期困擾著公司的HR部門。AXESS PEOPLE幫您輕松的實現(xiàn)事務(wù)及決策性管理。

通過能力管理合理發(fā)掘出員工的最大潛力

依據(jù)員工的才能進(jìn)行的人力資源管理是AXESS PEOPLE解決方案的根本所在。通過能力框架，對招聘、培訓(xùn)、考核、工資職位等內(nèi)容進(jìn)行策略管理，使崗位的職責(zé)更加明確合理化;若員工的某些工作能力有所不足，我們以崗位職責(zé)為度量，為員工提供相應(yīng)的能力分析及建議培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案，并配合其他諸多的管理功能達(dá)到人力資源的優(yōu)化。

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