這樣的HR，是自己本身不專業(yè)還是公司有問題？

昨天，剛剛工作滿一年的小侄女氣呼呼跑到我家抱怨，說：自己上當了不說，還不花了打的的三十元錢。事情的經(jīng)過是這個樣子滴。

小侄女，在網(wǎng)上投了一份前臺文秘的工作。對方通知她早上十點面試。

小姑娘，住在太倉的，早上趕火車到上海已經(jīng)9點多了，害怕遲到，就攔了一個出租車。

到底地點大概9點45分的樣子。來早了。前臺MM讓她等一會兒。

十點已過，沒人理她。

十點一刻，前臺MM說：HR在忙，你在等一會過吧!

十點半的樣子，開始面試。

HR：你知道這個崗位的需要掌握那些技能嗎?

小侄女：知道，之前實習也是前臺。因為現(xiàn)在打算定居在上海，所以才辭去太倉的工作。

HR：哦，我看你的簡歷，覺得你太年輕了。我們招的前臺，需要懂一些人事的工作，比如，人員的調(diào)動，變更，社保，考勤等。你太年輕了，這方面經(jīng)驗不足呀!

小侄女當時就傻掉了!年輕?人事?難道貴公司，通知人來面試都不看對方簡歷的嗎?這，這這話，她沒出來，是回來跟我說的!

HR又說：你對銷售這塊，這么看?

小侄女：我工作經(jīng)驗尚淺，銷售，恐怕不合適。

HR：這到?jīng)]什么關系，我們會有一些培訓的

小侄女：我是來面試前臺的。銷售就不考慮了

沫沫我，也有點無語了

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