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K歌K出的HR道理

時間:2022-07-13 20:23:08 人力資源管理 我要投稿
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K歌K出的HR道理

避開K歌的歡暢不談。想談?wù)凨歌K出的HR道理。悟出的道理,同樣適用于職場。

類型一:麥霸型。拿著麥克風就不想放下,甚至別人唱的正帶勁,從別人手中搶過麥克風也要唱的一類人。這類人性格大部分比較外向,表現(xiàn)欲強,想完全把自己展現(xiàn)在大家的面前。希望得到大家的認可和賞識。當今社會,張揚個性無可厚非。但我想說的一點就是,如果你真的唱功了得,你的歌聲能給別人帶來身心的愉悅,那就盡情的展示吧。自我陶醉也好,任意發(fā)揮也好,那屬于職業(yè)美感,大家愿意給你這個舞臺。反之,如果你五音都不全,還老拿著麥克風自我陶醉,折磨別人。我想還是省點吧,大家承認你的勇氣,心里說不定從此就會厭惡你。

類型二:不唱則已,一唱驚人型。這類人大部分時間都在欣賞別人的表演,會為別人的精彩表演歡呼雀躍,會不吝惜伸出自己的雙手為別人打打節(jié)拍,鼓鼓掌。也會在他覺得快要冷場,可以唱一首的時候;或者在別人的盛情邀請下。站出來,點一首拿手的好歌,飽含深情的演唱。歌罷,全場的掌聲和叫好聲。這類人屬于厚積薄發(fā)的類型,總會在恰當?shù)臅r候帶給別人驚喜。一次兩次,三次四次。。你的優(yōu)點在不知不覺中展示的一覽無余,你就成為別人羨慕的對象,成為眾星要捧的那顆明亮的月亮。

類型三:選個偏僻角落,獨自欣賞,堅決不唱型。這類人看似不起眼,但包括很多的心理類型。要不就是歌唱的不好,有自知之明;要不就是雖然知道自己的歌唱的還是可以,但原則性強,不喜歡在別人面前展示,只愿靜靜的聆聽,也會為別人的精彩而喝彩。暫且稱之為中性人格吧。對這類人不想評論太多。

類型四:孤芳自賞型。這類人不管別人有多精彩,與之無關(guān),吝惜伸出自己的雙手打打節(jié)拍、鼓鼓掌。自始始終一個人干自己的事情,同樣選個安靜的角落發(fā)自己的短信、打自己的游戲,像是整個世界只有他一個人,還帶有一臉的不屑。我想這類人和大家一起出去K歌的機會是有限的,如果不盡快的改變。

   

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