HR請告訴老板：什么是以人為本？

1、 充分滿足企業(yè)各類不同層次員工的基本需求，給予其發(fā)展通道的設(shè)計;　2 、充分尊重每位員工的勞動和成果，給予其正當(dāng)?shù)膱蟪旰痛��?

3、 充分滿足每位員工精神層面的需要，給予足夠的人文關(guān)懷和關(guān)愛，提供各種各樣的企業(yè)文化活動，充實精神生活;

4 、充分關(guān)心員工的工作、生活和身體健康，給員工創(chuàng)造必要的工作條件、生活條件和工作環(huán)境;

5 、充分關(guān)心員工的進步和成長，為員工創(chuàng)造必要的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)條件;

6 、企業(yè)守法經(jīng)營，遵守國家法律法規(guī)，為員工提供公平、公正、法治環(huán)境;

7 、柔性化管理，制度化執(zhí)行，企業(yè)制度的設(shè)計要做到合法、合情、合理;

8 、圍繞著激發(fā)和調(diào)動員工的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性來進行激勵機制設(shè)計，充分激發(fā)員工的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性。

【HR請告訴老板：什么是以人為本？】相關(guān)文章：

HR/法律朋友請解答07-12

什么是HR？HR是什么意思？07-09

什么是hr？08-01

HR告訴我沒有年假了07-11

請告訴我會計是干什么的？07-09

設(shè)計“以人為本”的人力資源HR制度07-10

HR是什么意思?什么叫HR經(jīng)理?07-09

什么是hr面試09-25

企業(yè)HR如何協(xié)調(diào)老板與員工的關(guān)系10-14

推行績效考核－HR與老板的博弈07-11