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讀《世界500強人力資源總監(jiān)是怎樣煉成的》
非常榮幸收到李江華老師的書《世界500強人力資源總監(jiān)是怎樣煉成的》，本來收到之時該及時跟大伙見面的，剛到手時只是想隨手翻看瀏覽一下的，卻入迷得如癡如醉。一口氣讀了一大半，如今已經(jīng)把整本書給讀完了。這本書給我的感觸很大，希望各位伙伴們有機會的話，能夠讀一讀。
簡短提煉幾點和大伙分享：
1、情節(jié)順暢，易讀易接受
這本書以王勇的經(jīng)歷，寫成小說形式，易讀!活動情節(jié)細膩，描寫的繪聲繪色，讀起來猶如身臨其境一樣，能從中分析當時大致的情節(jié)如何，也啟示我們：假如我們遇到的類似情境時，該如何處理，值得我們?nèi)W習和深思。
2、大膽的實踐，細致的思考
王勇和他的總監(jiān)，雙向的選擇，源于緣分，卻造就一部奇緣。有了平臺遠遠不夠，更需要的是大膽的實踐和思考。特別是，王勇的個性，能犯一次錯誤的事，他從來不錯過。但是犯錯之后，他會接受錯誤，認真思考，會努力想辦法改正去提升。試想在我們工作當中，遇到問題了，我們是否有足夠的勇氣接受錯誤，承擔下來，并思考解決的辦法呢??
3、凡事都有坎，突破了就成長
這本書的全過程，我吸收了一點：凡事都有坎，咬牙堅持，突破了就成長了。沒有做不了的事情，只要不努力的人。
當然還有許許多多的感悟，在這就不多說。去看看吧，絕對不會后悔。
借此機會，向李江華老師表示衷心的感謝;同時也感謝這個平臺，讓我們有機會認識李江華老師，和認識那么多卡卡們，給我?guī)砟敲炊嗟膶W習機會和成長的智慧。表示衷心的感謝!
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