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從事HR的感慨
記得剛從學(xué)校出來(lái)實(shí)習(xí)，托關(guān)系進(jìn)了一家港資企業(yè)(500人)實(shí)習(xí)，當(dāng)時(shí)經(jīng)理問(wèn)我要做什么工作，我不加思考講“要在辦公室工作”，經(jīng)理講“那做人事吧”。自那開(kāi)始確定了我的HR之路。剛?cè)腴T時(shí)，沒(méi)有人愿意教，就靠自學(xué)，短暫結(jié)束了實(shí)習(xí)。畢業(yè)后來(lái)到昆山，很順利地進(jìn)入一家日資(800人)企業(yè)，從事人事前臺(tái)工作，被分配另一個(gè)分公司工作，后勤什么都做，幾個(gè)月下來(lái)沒(méi)有學(xué)到一項(xiàng)人事六大模塊之一的工作。經(jīng)朋友介紹進(jìn)了一家民企(100人)工作，當(dāng)時(shí)人事就我一人，什么事都要我自己去做，工作經(jīng)歷一張白紙的我，靠著日資企業(yè)的朋友的不斷指點(diǎn)，慢慢地懂些HR基本工作。用13個(gè)月的時(shí)候結(jié)婚生子后全心再去拼工作經(jīng)驗(yàn)。生完孩子再次投入臺(tái)資(1000人)工作，是上市公司，各項(xiàng)流程很完善，經(jīng)理很嚴(yán)格要求我們做好每件事，可以講是魔鬼訓(xùn)練，經(jīng)理告訴我們，在她手下可以呆下去，去哪個(gè)企業(yè)都可以混得開(kāi)，我一有空就不斷熟悉HR各個(gè)模塊，2年的時(shí)間發(fā)現(xiàn)自己成長(zhǎng)了，不顧經(jīng)理的挽留，毅然地選擇進(jìn)了世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)(1.9 萬(wàn)人)工作，跟著副理身邊不斷學(xué)習(xí)，在大企業(yè)可以體檢更多系統(tǒng)休系方面的知識(shí)，用了一年的時(shí)間從助理管理師提升為代副課長(zhǎng)。當(dāng)副理告訴我，HR的工作我全會(huì)做了，但心里素質(zhì)還達(dá)不到，建議我在年輕時(shí)，每家企業(yè)最多呆2年，可以選擇進(jìn)小企業(yè)再去歷練自己，就不斷地拿實(shí)際企業(yè)發(fā)生的事，來(lái)歷練我的心里素質(zhì)。 2.5年后我離開(kāi)了(帶著滿身傷的走，林子大了什么鳥(niǎo)都有，第一次經(jīng)歷大企業(yè)人事革命的時(shí)候)。為了孩子來(lái)到上海青浦工作，現(xiàn)在的工作我很不滿意..........
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