從事HR相關(guān)工作三年多年了，往下該如何規(guī)劃自己的發(fā)展？

男 25歲 09年 人力資源管理專業(yè) 大專。

從09年開始一直在從事HR相關(guān)的工作。

09年底-11年9月在一家知名的第三方物流集團廣州公司人事專員工作，負責招聘、員工入職培訓(xùn)、工傷處理等。因為發(fā)展瓶頸和薪酬的原因離職。 離職前2.5

11年10月至今在國內(nèi)知名電器連鎖集團任廣州公司招聘專員。

負責門店日常招聘，中高層人員招聘、校園招聘

入職公司6個月，最近有想要離職的想法，拿著3.5k的工資覺得低，也感覺自己的發(fā)展太慢。在現(xiàn)在的公司有許多值得學(xué)習的地方，但發(fā)展會比較慢，而且薪資提升也很慢�；蛟诿髂�2、3月份的時候離職會更好，但自己最近就是想走，想去尋找更高工資或是職位進階的地方。

自己目前正在自考，預(yù)計今年可以拿到中大本科的證，近期在考人力三級(讀書那會拿到四級)，向往IT企業(yè)。 對計算機懂點皮毛(會裝機會U盤裝系統(tǒng)，會測線器等雜七雜八的，目前弄了個博客 ezhouyi.info

(呵呵，提到計算機這事給人造成誤解了。向往IT企業(yè)是想著公司年輕朝氣，可以接觸到網(wǎng)絡(luò)牛人啥的，另外就是覺得薪資會相對高點，上司或是HR團隊會更有意思點。說到懂皮毛是表達自己對這有一定的了解和關(guān)注，招聘技術(shù)人員能問靠譜問題或做篩選)

我該如何選擇，接下來3年該如何規(guī)劃自己?

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