不得不對HR們吐槽

第一次，收到一家公司的面試通知，我忙上網瞧了瞧，是人家主動找我的，職位還蠻符合我的目標，于是第二天屁顛屁顛地跑過去了，面試，確切的說是筆試，那HR直接把幾個word文檔打開給我看，讓我做完那幾道題。我當時就懵了，全TM是英語，第一題是寫信向設計師約稿，因為英語電影看得挺多，我磕磕巴巴勉強做完了。第二題居然來個合同，我擦，我不能淡定了，再看第三題，哥兒們直接暈了，全是建筑行業(yè)的專業(yè)詞匯，我一個英語四級的絲，情何以堪吶。我就弄不明白了，簡歷上我寫得明明白白是英語四級，這玩意兒我估計英語六級也干不來啊?這為啥叫我來面試?路費不是錢吶

第二次，去一家網站面試，我看了那職位上寫得清楚，是要網站編輯，要有文筆，要策劃專題，于是我又屁顛屁顛去了。結果面試時候，HR直接問：懂不懂SEO技術?會不會HTML代碼?毫無疑問，再一次浪費了路費。

類似的還有蠻多，很多童鞋也反映了這樣的問題，各位HR，給面試機會我當然感謝，可是，不帶這么玩兒的啊。要么就請在發(fā)布簡歷的時候把職位要求寫清楚，重點標記哪些是必須的，要么就麻煩篩選簡歷的時候看清楚，否則，浪費了我們的路費，也浪費了你們的精力，何必呢。真不想每次興高采烈地去，一臉敗相地回，那滋味真不好受。

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