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出納的工作內(nèi)容及就業(yè)前景
在財(cái)務(wù)類崗位中，出納只是會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，是企業(yè)用來保證貨幣資金的合理流動(dòng)所設(shè)置的專門職位，以更好的完成后記的資金核算工作，所以企業(yè)招聘中，出納員被作為一個(gè)必備的基礎(chǔ)崗位。
那么求職者應(yīng)聘出納工作的難度大嗎?對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的求職者，這就要輕松很多，而沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)來應(yīng)聘出納人員的，最好先了解下出納的工作內(nèi)容，以備在會(huì)計(jì)面試過程中，流暢的回答出考官的相關(guān)提問。
出納的工作內(nèi)容、流程分析：
1.貨幣資金核算
辦理現(xiàn)金收付，嚴(yán)格按規(guī)定收付款項(xiàng)。
辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票，嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。
登記日記賬，保證日清月結(jié)。
保管庫(kù)存現(xiàn)金，保管有價(jià)證券。
保管有關(guān)印章，登記注銷支票。
復(fù)核收入憑證，辦理銷售結(jié)算。
2.員工工資結(jié)算
根據(jù)企業(yè)的薪酬待遇制度，執(zhí)行工資計(jì)劃，做好員工工資的計(jì)算，同時(shí)工資扣除個(gè)人所得稅、五險(xiǎn)一金的繳納比率，以及對(duì)加班，獎(jiǎng)金等歸類整理，最終確定公司員工數(shù)和，經(jīng)過審核簽字，就可以提取現(xiàn)金然后按時(shí)發(fā)放給員工，并將工資和獎(jiǎng)金計(jì)算表附在記賬憑證后或單獨(dú)裝訂成冊(cè)，并注明記賬憑證編號(hào)，妥善保管。
3、往來結(jié)算
負(fù)責(zé)現(xiàn)金結(jié)算，實(shí)行備用金制度的企業(yè)，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報(bào)銷手續(xù)，加強(qiáng)管理。記銀行日記賬時(shí)先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)了解公司資金運(yùn)作情況，以調(diào)度資金。 每日下班后上交財(cái)務(wù)章。
出納就業(yè)前景
做過財(cái)務(wù)的人否了解，像會(huì)計(jì)、出納等，在剛找工作的時(shí)候，僅為經(jīng)驗(yàn)的欠缺可能會(huì)不利于入職，但是隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，會(huì)越來越受到會(huì)計(jì)招聘企業(yè)的歡迎，以此來看，出納就業(yè)前景與個(gè)人的工作經(jīng)歷，時(shí)間長(zhǎng)短職業(yè)能力都是密不可分的，而從大的就業(yè)環(huán)境來看，低端和中端的會(huì)計(jì)人才非常飽和，所以踏入會(huì)計(jì)出納行業(yè)后，就要不斷的提高自身業(yè)務(wù)能力，像做到財(cái)務(wù)總監(jiān)的水平的人才，是企業(yè)高端的人才招聘常見職位，因此出納就業(yè)前景又受行業(yè)的影響，從出納到會(huì)計(jì)行業(yè)的高級(jí)人才是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，也是一個(gè)就業(yè)機(jī)遇愈加廣泛的變化過程，所以要愛一行，鉆一行，才能獲得良好的職業(yè)發(fā)展。
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