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盤(pán)點(diǎn)研究生的筆試面試環(huán)節(jié)
第一，筆試的準(zhǔn)備一定要早，這里的早不是單純的看書(shū)，而是能找一些公司的歷年筆試題去練習(xí)，有針對(duì)性的準(zhǔn)備。筆試要早準(zhǔn)備，筆試的內(nèi)容多數(shù)是C++或Java語(yǔ)言，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等，早就有師兄這么跟我說(shuō)過(guò)。暑期我把C++和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)都重新學(xué)習(xí)了一遍，絕對(duì)是認(rèn)真型的。但之后筆試才發(fā)現(xiàn)，太沒(méi)有針對(duì)性了，書(shū)上的東西并不是要考的內(nèi)容，加之只是學(xué)習(xí)看書(shū)，沒(méi)有親自拿起筆或者在電腦上敲敲代碼，所以關(guān)于筆試寫(xiě)程序的幾乎全掛了，題目只感覺(jué)熟悉，但就是代碼寫(xiě)著不順手，寫(xiě)著寫(xiě)著就不知道該怎么寫(xiě)了，上網(wǎng)筆試程序題那是根本編譯不過(guò)。筆了幾次后，開(kāi)始找往年的筆試題有針對(duì)性地去練習(xí)，到后面筆試感覺(jué)越來(lái)越來(lái)輕松，基本都能過(guò)。但這并不是值得高興的事情，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)如百度，騰訊等或通信的華為中興等這些大企業(yè)筆試相對(duì)來(lái)說(shuō)比較早，因?yàn)闇?zhǔn)備的不充分，結(jié)果是全拿這些公司當(dāng)練手了，可惜的我啊，嗚嗚嗚……現(xiàn)在看他們的題目，真心不是很難了。
第二，群面其實(shí)很有策略，要選擇恰當(dāng)?shù)慕巧�，恰�?dāng)自然的表現(xiàn)自己，但是真是經(jīng)歷了才知道。對(duì)我而言，群面小case嘛，很自信自己的性格，自己的溝通能力，與人相處的能力。不過(guò)，這些是重要，但是策略更重要。群面之前，早點(diǎn)來(lái)跟大家聊聊，了解下大家都是什么性格的人，努力跟大家熟悉起來(lái)，以便群面開(kāi)始后，確定自己的角色，尤其是否要當(dāng)Leader。的確是,leader是比較容易通過(guò)的角色，所以很多人會(huì)去爭(zhēng)，你是否足夠強(qiáng)勢(shì)能爭(zhēng)得過(guò)？是否能領(lǐng)導(dǎo)住在座的同學(xué)？所以真正做好其實(shí)挺不容易的，因此提前了解跟你一組的人的性格有助于你找好角色定位。另外，最后總結(jié)發(fā)言者，計(jì)時(shí)者都是團(tuán)隊(duì)中比較重要的角色，容易通過(guò)。但是選擇了什么角色就該做好這個(gè)角色，其實(shí)并沒(méi)有那么容易。因?yàn)闀?huì)有人去跟你爭(zhēng)，這個(gè)時(shí)候你怎么能守得住這個(gè)角色繼續(xù)做下去，團(tuán)隊(duì)里的人都很強(qiáng)勢(shì)時(shí)，你該怎么做能凸顯自己而又恰當(dāng)自然，這些都要考慮的。下篇單獨(dú)聊群面吧，雖然群面不多，但是給我的印象很深刻。
第三，英語(yǔ)面試，提前準(zhǔn)備，多練習(xí)。我面過(guò)的英語(yǔ)面試只是日常交流。所以準(zhǔn)備充分就行，不用擔(dān)心。我是每天讀那些準(zhǔn)備好的英語(yǔ)，假設(shè)各種場(chǎng)景，各種問(wèn)題，提前準(zhǔn)備了英語(yǔ)答案。笨方法，但俺英語(yǔ)實(shí)在不咋滴。
第四，技術(shù)面試，對(duì)自己的項(xiàng)目了如指掌，“人職匹配”，清楚該職位的職責(zé)，該職位需求什么樣的人。研究所，國(guó)企面試多是在問(wèn)你的項(xiàng)目，所以一定要非常了解自己的項(xiàng)目，項(xiàng)目的背景，意義，干嘛用的，采用了什么技術(shù)，技術(shù)難點(diǎn)在哪，自己在里面承擔(dān)了什么工作，做了什么貢獻(xiàn)，一定要清楚�；ヂ�(lián)網(wǎng)和私企多是針對(duì)你應(yīng)聘的職位去問(wèn)問(wèn)題，那投了什么職位提前一定要了解下。軟件開(kāi)發(fā)的話(huà)，還是問(wèn)一些類(lèi)似筆試的題目，軟件測(cè)試的話(huà)，多問(wèn)一下怎么看測(cè)試這個(gè)工作，是否了解測(cè)試的工具什么的。另外，外企私企很重視人職匹配，所以要了解這個(gè)職業(yè)需要什么素質(zhì)什么性格的人，適當(dāng)?shù)脑鰷p自己說(shuō)話(huà)的多少，是要高調(diào)還是低調(diào)。我有好多時(shí)候是因?yàn)樽约赫f(shuō)話(huà)說(shuō)得太多，想法太多，而被認(rèn)為不是那種能沉下心來(lái)搞開(kāi)發(fā)的人，而被pass,我猜想是這個(gè)原因。因?yàn)槊嬖嚬俨辉趺凑f(shuō)話(huà)，都是我在說(shuō)話(huà)，其實(shí)這種不說(shuō)話(huà)的面試官很危險(xiǎn)哦！
第五，領(lǐng)導(dǎo)面試，要自信，但不要自大，虛心但不自卑，恰到好處，表現(xiàn)真實(shí)的自己。這個(gè)度挺難把握的，要看領(lǐng)導(dǎo)的性格而定。領(lǐng)導(dǎo)面試就不看你的技術(shù)了，會(huì)看你的性格，你的潛力，你的素質(zhì)，比較綜合的東西吧。一般領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，但是卻不好回答，領(lǐng)導(dǎo)閱人無(wú)數(shù)，你有沒(méi)有思考過(guò)，說(shuō)的是不是網(wǎng)上的面經(jīng)或者是應(yīng)付的話(huà)，領(lǐng)導(dǎo)完全能聽(tīng)的出來(lái)，“姜還是老的辣”，確實(shí)如此。但是還是要提前多準(zhǔn)備下，而且一定要仔細(xì)認(rèn)真思考這些問(wèn)題，結(jié)合自己的經(jīng)歷去思考，有針對(duì)性的準(zhǔn)備這些東西，而且講出來(lái)一聽(tīng)就很真實(shí)。問(wèn)題多是：你遇到的最苦難的事情是什么，怎么解決的，你的職業(yè)規(guī)劃，你對(duì)這個(gè)職業(yè)的理解，你的優(yōu)缺點(diǎn)等等�？梢钥磳殱嵉陌舜髥�(wèn)。最好提前準(zhǔn)備好，免得被問(wèn)了，突然愣神，不知道該怎么回答，或回答吞吞吐吐的，這些都是不利的。能被領(lǐng)導(dǎo)面試，過(guò)不過(guò)更多也是看你跟領(lǐng)導(dǎo)是不是一個(gè)style，氣場(chǎng)合不合。在一個(gè)公司能否有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，與你的老板是個(gè)什么樣的人，喜歡什么樣的人，有很大關(guān)系。按著自己的本色來(lái)面試，其實(shí)是為你自己好。偽裝了自己，進(jìn)去后工作起來(lái)也會(huì)很痛苦。但是卻明明是很適合自己的公司卻因?yàn)闆](méi)有準(zhǔn)備好或者面得不好而沒(méi)進(jìn)去，那就更可惜。
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