新人如何做到人見人愛

　　導(dǎo)讀：每個(gè)在職場上打拼的人都想在新舊年交替的時(shí)候有點(diǎn)作為，無論是通過跳槽，換份更好的工作，還是跟領(lǐng)導(dǎo)要求升職加薪，年底年初都是最好的時(shí)機(jī)，錯(cuò)過了可能又要等一年。

　　人與人之間的相處總是存在著這樣或那樣的小問題，而在職場環(huán)境中，你就算做不到每一個(gè)人都喜歡你，但是至少你也別讓自己招人嫌。想要做到人見人愛，那么你一定要摒棄掉以下幾個(gè)壞習(xí)慣才行。

　　壞習(xí)慣1：偷懶

　　懶漢可不會(huì)有好果子自動(dòng)上門給你吃，而且太過于懶惰的人會(huì)招來領(lǐng)導(dǎo)的討厭。如果你工作很累很累，那么偶爾偷懶是人之常情，緊張的工作總要適度放松。但是偷懶過了頭可就不是一件好事了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對你有了戒心，沒有處置你已算幸運(yùn)，升職加薪就免提了。

　　壞習(xí)慣2：情緒化

　　在職場里工作了很多年的人都知道，情緒化可不是一件好事。因?yàn)楣ぷ骶褪枪ぷ�，你必須理性對待，太過感性會(huì)讓你壞了大事。雖說人難免會(huì)有情緒，但是老是把情緒和工作攪和在一起，經(jīng)常用“最近情緒低潮……”、“失戀了……”、“和家人冷戰(zhàn)……”當(dāng)做借口，領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)非常反感的。漂亮網(wǎng)小編建議，要是情緒管理的本領(lǐng)太差了，可以看看“心靈小品”類的書籍或許有點(diǎn)幫助。

　　壞習(xí)慣3：習(xí)慣性遲到

　　習(xí)慣性遲到，而你卻絲毫不以為然，不管上班或開會(huì)，老是讓同事苦等你一人。也許你覺得沒有什么，也許你認(rèn)為小小遲到一下，沒什么好大驚小怪。但是經(jīng)常性的遲到，不僅是同事，可能連上司被你給得罪了都不知道。改掉這個(gè)壞毛病，提高自己的時(shí)間觀念會(huì)讓你收獲更多。

　　壞習(xí)慣4：過分積極

　　你可能會(huì)很不解：積極難道也是一種錯(cuò)?積極基本上是值得鼓勵(lì)的，但是太過火了會(huì)有點(diǎn)獻(xiàn)殷勤的嫌疑，以至于激起同事們的公憤。如果在工作上積極，超量完成任務(wù)，或者提出一些有建設(shè)性的意見，那么你會(huì)得到大家的贊賞。但是跟在領(lǐng)導(dǎo)后面積極拍馬屁，這可是不行的喔!

　　壞習(xí)慣5：不負(fù)責(zé)

　　做事情不負(fù)責(zé)任，這可絕對會(huì)讓你丟了飯碗。經(jīng)常工作到一半就離開，把剩下的事情丟給其他同事或領(lǐng)導(dǎo)去處理的人，往往會(huì)很快被開除。而因?yàn)樽约旱牟回?fù)責(zé)任而把不良后果推給別人，說“都是你的錯(cuò)”的人，小心屁股還沒坐熱就被開除了喔!