失敗創(chuàng)業(yè)的分析
創(chuàng)業(yè)是一個人發(fā)現(xiàn)了一個商機(jī)并加以實際行動轉(zhuǎn)化為具體的社會形態(tài)，獲得利益，實現(xiàn)價值。失敗創(chuàng)業(yè)的原因有哪些？一起來了解一下！
記住不該做的事，遠(yuǎn)比記住別人的成功經(jīng)歷有意義得多。如果你列了一份“錯誤清單”，并在運營公司的過程中成功的避免了那些錯誤，從某個角度來說你就得到了一份成功處方�？偟膩碚f，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗的原因只有一個：你所做的東西并不是消費者所需要的東西。如果真的是這樣的話，你就等死吧，這是改變不了的事實。實際上，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)公司的產(chǎn)品無法滿足用戶的因素有哪些呢?以下的清單列出了常見的18個致命傷，所有創(chuàng)業(yè)公司的失敗基本上都能歸結(jié)到上面來。
1 孤軍奮斗
不知道你是否注意到，極少成功的創(chuàng)業(yè)公司是由一個人創(chuàng)辦的。單一創(chuàng)始人說明了什么呢?至少暗示著了解你的人都不認(rèn)同你的想法。就算他們是錯的，但是你也需要伙伴來集思廣益，避免犯下愚蠢的行為。另外，伙伴能給你帶來信念上的支持，而單一創(chuàng)始人往往因此而缺乏動力。
2 選址不對
并不是所有的地方都適合創(chuàng)業(yè)，選址很重要。為什么創(chuàng)業(yè)公司都會集中出現(xiàn)在某個城市呢?因為那里聚集了大量專業(yè)人士，他們?nèi)菀讓δ闼龅臇|西產(chǎn)生共鳴，讓你更容易聘請到人才。另外，那里周邊工業(yè)也相對發(fā)達(dá)一些，你也有更多的機(jī)會碰上同行，為你的事業(yè)找到很好的指導(dǎo)方向。
3 領(lǐng)域太偏
在向Y Combinator申請風(fēng)投的團(tuán)隊里，大部分都犯了一個致命錯誤：選擇的領(lǐng)域太過冷僻。也許這是避開競爭的很好方法，但是一旦他們獲得成功后，自然會有競爭者加入。很多人雖然有很大的構(gòu)想，但是最后卻選擇了穩(wěn)妥的方案。和這種想法不同的是，選擇生冷領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者更多的是潛意識的拒絕大的構(gòu)想。解決這個問題的最好辦法就是把自己想象成為別人策劃干事，而不是自己。
4 缺乏創(chuàng)新
優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)公司不是靠模仿別人而起家的，現(xiàn)有的公司的確能給你提供一些想法，但是一定不是最好的。所以不要一味的模仿別的公司，你更應(yīng)該在別的方向上挖掘靈感。在這方面，你應(yīng)該去尋找尚未解決的問題，并設(shè)想什么樣的公司能解決這個問題。你還需要弄清楚的是，消費者在抱怨什么，又在期待什么。
5 冥頑不靈
在創(chuàng)業(yè)的路上，你大部分時間應(yīng)該堅持自己的想法，但你更應(yīng)該遵循自然規(guī)律，避免主觀臆斷。其實很多創(chuàng)業(yè)公司最終打造出來的成品并不是當(dāng)初的想法。在創(chuàng)業(yè)的過程中，你應(yīng)該接受更好的主意，甚至放棄原有的想法。當(dāng)然，頻繁更改方向也是不可能獲得成功的，其中一個很好的判斷標(biāo)準(zhǔn)就是新的想法是否代表某種進(jìn)展。如果你能用上之前所做過的東西，那是進(jìn)步的表現(xiàn)。如果你要重頭開始的話，你得慎重。
6 有眼無珠
創(chuàng)業(yè)公司最怕的就是雇錯人，因為這些差員工并不能達(dá)到相應(yīng)的水準(zhǔn)。一旦陷入這種困境后，自己的公司就像老牛拉破車一樣緩緩移動，而自己的競爭對手卻像坐了火箭一樣快速前進(jìn)。怎么才能挑選好員工呢?其實你可以尋找行業(yè)高手來解決問題，但是請不請得動又是另一回事。
7 平臺選擇
開發(fā)平臺的選取是個需要慎重對待的問題。在經(jīng)濟(jì)泡沫時期，很多創(chuàng)業(yè)公司因為選擇Windows平臺服務(wù)器而深陷泥潭，而Hotmail被微軟收購若干年后依然使用FreeBSD服務(wù)器。你不得不慎重選擇平臺，有些平臺表面上似乎很好，一旦選用上后無異于自掘墳?zāi)�。Javaapplets曾經(jīng)被認(rèn)為是發(fā)布應(yīng)用的新途徑，結(jié)果選擇它的100個創(chuàng)業(yè)公司都死翹翹了。
8 發(fā)布緩慢
有一句經(jīng)典的名言是這樣說的，軟件的完成度永遠(yuǎn)停留在85%左右。創(chuàng)業(yè)公司總是找各種借口來推遲發(fā)布產(chǎn)品，其實這也反應(yīng)了一些問題：工作節(jié)奏太慢，沒有搞清楚用戶真正需求，過于追求完美等。其實要解決這些問題很簡單，將產(chǎn)品盡快發(fā)布就可以了：只有通過用戶反饋，你才明白自己要做什么。
9 發(fā)布過早
對于產(chǎn)品的發(fā)布，最低的要求是什么呢?其核心就是產(chǎn)品本身對于消費者來說是可用的，而且還能作為功能擴(kuò)展的一個完整基礎(chǔ)項目。其實早期的產(chǎn)品試用者一般都是很寬容的，他們只要求產(chǎn)品有點用處。如果你所做的產(chǎn)品過早發(fā)布的話，就毀掉的不僅僅是你的產(chǎn)品，還有公司的名譽(yù)，甚至用戶一去不復(fù)還。
10 目標(biāo)用戶不明確
如果你試圖解決一個連自己都不懂的問題，這無異于往自己的脖子套繩索。很多創(chuàng)始人都假定自己的產(chǎn)品會存在用戶，但是具體是誰連自己都不是很清楚。其實這是很危險的，創(chuàng)業(yè)者更應(yīng)該遵守“從實踐中來”的原則，任何主觀猜測都是不允許的，他們必須去接觸用戶并觀察他們的反應(yīng)。如果你的產(chǎn)品找不到特定的用戶，那注定是失敗的。
11 資金太少
太少的錢意味著你不能爭取足夠的時間讓自己的公司走向成功。如果你是從投資人那獲得資金的話，那數(shù)量應(yīng)該至少能撐到下一個階段。另外你要對下一階段是什么以及花費是多少都要有所控制。我建議創(chuàng)業(yè)公司在剛開始的時候應(yīng)該把這兩項指標(biāo)調(diào)低一點：盡量少花錢，并將初期目標(biāo)設(shè)為打造一個堅實原型。
12 花銷過度
如果你籌集了500萬還不夠用，那么原因很有可能就是花銷過度。雇傭大批職工是最經(jīng)典的燒錢方式。對于招人我有三大建議：(a) 可免則免;(b) 用股份代替工資;(C)只招做產(chǎn)品或者拉客戶這兩類。
13 籌資太多
籌資太少固然不行，但是籌資過多也會出現(xiàn)大問題。錢多后，你想換辦公環(huán)境，招更多的人，但是并不代表公司一定會朝著有利的方向發(fā)展，因為你員工并不像自己那樣投入，甚至還會玩起貓膩。
另外爭取大筆投資是一個很耗時間的過程，要從風(fēng)投那籌集一筆相當(dāng)規(guī)模的資金所花的時間也許比你創(chuàng)業(yè)的時間還要長。當(dāng)你的競爭者在爭分奪秒研發(fā)產(chǎn)品的時候，我相信你不愿意把時間浪費在投資人身上。所以，如果遇到合適的協(xié)議，就簽吧。
14 管理投資者
作為公司創(chuàng)始人，你應(yīng)該處理好公司與投資者的關(guān)系。你不能忽視他們，因為他們有可能提供有見地的看法，但你也不能把公司交給他們運作。管理投資者所花的功夫取決與你從他們那得到了多少錢。就算是非常成功的公司，也曾被投資者糊弄過，比如說1985年的喬布斯被董事會趕出蘋果。即使是Google，他們早期跟投資者也有很不愉快的經(jīng)歷。
15 為潛在利益犧牲用戶
做出消費者所需要的產(chǎn)品遠(yuǎn)比賺錢困難得多，所以創(chuàng)業(yè)者更應(yīng)該稍后考慮商業(yè)模式問題�？傆幸恍┤苏J(rèn)為不從一開始就考慮商業(yè)模式是不負(fù)責(zé)的行為。我想說的是，最后能成功的公司都是用戶至上的公司，以Google為例，他們都是先做好搜索引擎，再考慮賺錢。如果不考慮商業(yè)模式是不負(fù)責(zé)的舉措，那么不考慮產(chǎn)品本身簡直就是罪惡。
16 想撿錢，先彎腰
在我們資助的第一批創(chuàng)業(yè)公司里，絕大部分的創(chuàng)始人都是埋頭編寫程序，他們似乎都不愿意處理商業(yè)上與錢有關(guān)的事。只有一個創(chuàng)始人花了一半時間跟去手機(jī)公司的高層會談，最后獲得了一大筆訂單。如果你要創(chuàng)辦公司的話，你必須要面對一個事實：你們不可能都坐在辦公室寫程序，需要有人去處理商業(yè)上的事情，其他行業(yè)也亦然。
17 窩里斗
對于公司來說，創(chuàng)始人之間的斗爭是常見的事，而具備關(guān)鍵技術(shù)的合伙人退出可能會帶來麻煩。如果能在選擇創(chuàng)業(yè)伙伴這方面更加謹(jǐn)慎的話，那么大多數(shù)的爭吵是可以避免的。因此在選擇合伙人的時候，不要害怕同一條船的人疏遠(yuǎn)你而拉其他人入伙，更不能因為某人擁有技術(shù)而不顧一切的結(jié)伴開公司。對于創(chuàng)業(yè)公司來說，最重要的因素是人，所以不應(yīng)該在這方面有太多的遷就。
18 沒盡全力
從統(tǒng)計上來看，絕大部分失敗的創(chuàng)業(yè)公司，其創(chuàng)始人都有著另一份收入不錯的工作;而那些成功的創(chuàng)業(yè)公司，其創(chuàng)始人幾乎把全副身家都押上了。那些創(chuàng)業(yè)公司之所以會失敗，是因為他們做不出用戶所需要的東西，而做不出來的原因就是他們還沒盡全力。換句話說，創(chuàng)業(yè)和做其他事一樣，你最容易犯的錯就是沒盡全力。
案例解析
開業(yè)時的鮮花還在綻放，但僅僅堅持9天，公司卻要宣告“破產(chǎn)”。面對媒體鏡頭，舒正義有種說不出的滋味。
創(chuàng)業(yè)時信心十足
23歲的舒正義是“陜西正氏科技發(fā)展有限公司”的創(chuàng)辦人，2007年從西安工程大學(xué)電子信息專業(yè)畢業(yè)，和許多大學(xué)畢業(yè)生一樣，他跑過招聘會、托過家人找工作。后來雖然有一份不錯的工作，但他卻選擇了辭職，他想在自己的專業(yè)上有所發(fā)展。
今年初，舒正義和同學(xué)、朋友等8人籌資7.8萬元，開始創(chuàng)辦自己的公司。去年4月21日，這家主營域名注冊、網(wǎng)站建設(shè)開發(fā)等項目，并取得了一種環(huán)保防水手電陜西總代理的公司成立了。“把一件平凡的事做好就不平凡，把一件普通的事做好就不普通——這是我和我們公司的宗旨�！惫境闪�(dāng)天，舒正義信心十足。
9天后陷入困境
公司先后招聘了20多名員工，而且大多數(shù)都是在校大學(xué)生，他們代理的產(chǎn)品也在不斷地拓寬市場。但是經(jīng)營公司和上學(xué)完全是兩回事，短短幾天時間，舒正義就感到了壓力，而且當(dāng)初承諾辦理公司注冊手續(xù)的代理公司在拿了他1萬元后杳無音訊，一時資金短缺成了這家剛剛起步公司的絆腳石。
4月29日，舒正義一天沒有吃飯，他拖著疲憊的身體跑學(xué)校、跑銀行，但是沒貸來款，“原因很簡單，現(xiàn)在我沒有房子、汽車做抵押，也沒公司當(dāng)擔(dān)�！薄�
在這個困境中，舒正義沒有跳出來，而是作出了一個決定，通知媒體，召開記者招待會讓公司“破產(chǎn)”。
其實，由于注冊一直沒辦下來，因此從嚴(yán)格意義上來講，舒正義的公司還未成立便告夭折。
做企業(yè)需要毅力
吳霞是一名公司的總經(jīng)理，她涉足的行業(yè)與舒正義的相同，在公司創(chuàng)業(yè)之初，剛好遇到了2003年的非典，但她靠著堅強(qiáng)的毅力與公司僅有的一名員工堅持下來了，到現(xiàn)在公司發(fā)展得比較成功。
在談到舒正義的公司宣布破產(chǎn)時，吳稱，大學(xué)生剛剛從學(xué)校畢業(yè)，一般都過于理想化了。從目前舒正義公司的情況來看，他們之前根本沒有或沒有認(rèn)真做過市場調(diào)研，哪些客戶會使用他們的產(chǎn)品，或許他們自己都不清楚，這樣推銷就少了目的性，變成等人來買�！白鲆粋�企業(yè)，需要毅力，腳踏實地一步一步走下來�！眳窍挤Q，這樣的公司，資金流動并不是很大，遇到一點資金困難就宣告破產(chǎn)，在她看來，“真的有點太夸張”。
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