員工病假工資計算方法

員工一個月病假四天，月工資應如何計算？是直接按國家規(guī)定的，不低于最低工資的80%支付，還是把實際上班天數(shù)的工數(shù)，和最低工資80%的日工資算出，乘以病假天數(shù)得出？請賜教，并提供相關的法律依據(jù)，謝謝！

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