- 相關(guān)推薦
薪酬福利滿意度調(diào)查表
薪酬福利滿意度調(diào)查表 年 月 日
部門： 姓名： 參加工作年限： 在公司服務(wù)年限：
級(jí)別： 崗位： 職稱： 學(xué)歷：
為了配合薪酬制度，了解公司目前薪酬管理中存在的不足，特組織本次薪酬調(diào)查。為了了解職工在薪酬方面的真實(shí)想法和建議，本次薪酬調(diào)查可署名也可不署名。因此，希望所有職工積極支持，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)和客觀的態(tài)度完成本問卷。
1.您對(duì)自己目前的薪酬水平：
(1)非常滿意(2)比較滿意(3)一般(4)不滿意(5)非常不滿意
2.您認(rèn)為與同行業(yè)其他公司相比，本公司的薪酬總體水平
(1)很高(2)比較高(3)差不多(4)偏低(5)很低
3.與您的同學(xué)或親密的朋友相比，您的薪酬：
(1)比他們高(2)與他們差不多(3)比他們低(4)不知道(5)無(wú)法比較
4.根據(jù)您的工作經(jīng)歷，和掌握的技能情況，您目前所在的崗位收入與同行業(yè)其他公司相比：
(1)比他們高(2)與他們差不多(3)比他們低(4)不知道(5)無(wú)法比較
若您認(rèn)為目前待遇偏低，那您認(rèn)為您的收入應(yīng)該達(dá)到什么水平( )
請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由
5.與本部門的相似資歷的員工相比，您對(duì)自己的薪酬水平：
(1)相當(dāng)滿意(2)比較滿意(3)差不多(4)比較不滿意(5)非常不滿意
6.與其他部門的相似資歷的員工相比，您對(duì)自己的薪酬水平：
(1)相當(dāng)滿意(2)比較滿意(3)差不多(4)比較不滿意(5)非常不滿意
7.您能很明確地知道自己的月總收入是由什么部分組成的嗎?
(1)是，很清楚(2)部分項(xiàng)目不清楚(3)完全不清楚
8.您知道您身邊的同事的收入水平嗎?
(1)是的，非常清楚(2)比較清楚(3)不太清楚(4)完全不知道
9.您認(rèn)為保密薪酬好還是透明好
(1)保密(2)無(wú)所謂(3)透明
10.您覺得公司職工的辭職：
(1)因?yàn)樾匠甓苯訉?dǎo)致(2)和薪酬有一定的關(guān)系(3)不明確(4)與薪酬關(guān)系不大(5)絕對(duì)與薪酬無(wú)關(guān)
11.您認(rèn)為為本公司的薪酬結(jié)構(gòu)中最不合理的部分是：
(1)基本工資(2)福利(3)補(bǔ)貼(4)加班工資
請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由
12.您認(rèn)為目前的薪酬制度對(duì)員工的激勵(lì)：
(1)很好(2)較好(3)一般(4)較差(5)非常差
13.在過去的工作中，您感覺自己的努力在薪酬方面有明顯的回報(bào)嗎?
(1)有(2)有，但不明顯(3)沒有
14、除了崗位與級(jí)別，您希望公司制定薪酬時(shí)考慮的因素還有(可多選)：
(1)工作經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人能力 (2)學(xué)歷 (3) 在公司服務(wù)年限(4)績(jī)效考評(píng)的結(jié)果 (5)不希望有差別 (6)專業(yè)資格證書 (7)其他：
15、如上題多選，請(qǐng)選擇您所認(rèn)為最重要的一項(xiàng)。
(1)工作經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人能力 (2)學(xué)歷 (3)在公司服務(wù)年限 (4) 專業(yè)資格證書
(5)其他：
16、相對(duì)于提高工資，您更愿意公司改善福利，使您的生活更有保障。
(1)非常同意 (2)同意 (3)無(wú)所謂(4)不同意 (5)很不同意
17、您對(duì)公司實(shí)行的工資(月工資、年度獎(jiǎng)金、福利)發(fā)放方式：
(1)非常滿意(2)較滿意 (3)無(wú)所謂(4)不滿意(5)很不滿意
18、您對(duì)目前公司薪酬制度對(duì)人才的吸引性的評(píng)價(jià)是
(1)非常吸引 (2)較吸引 (3)不確定 (4)不夠吸引 (5)幾乎沒有任何吸引力
19、您對(duì)目前公司薪酬制度對(duì)員工激勵(lì)性的評(píng)價(jià)是
(1)非常強(qiáng)的激勵(lì) (2)較強(qiáng)的激勵(lì) (3)不確定 (4)激勵(lì)性不夠 (5)非常差的激勵(lì)性
請(qǐng)?zhí)顚懞?jiǎn)明理由與感受：
20、您認(rèn)為根據(jù)公司目前的實(shí)際情況，對(duì)公司目前采取的社保政策：
(1)非常同意 (2)同意 (3)不確定 (3)不同意 (4)很不同意 請(qǐng)簡(jiǎn)單闡述您的理由：
21、您認(rèn)為現(xiàn)行的考核體系與您的收入關(guān)聯(lián)性大嗎：
(1)密切相關(guān) (2)有相當(dāng)?shù)淖饔?(3)不確定 (3)有小部分關(guān)聯(lián) (4)基本無(wú)關(guān)聯(lián)
22、您對(duì)公司目前的福利狀況
(1)非常滿意(2)比較滿意(3)一般(4)不滿意(5)非常不滿意
請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由
23、您認(rèn)為現(xiàn)行的福利待遇應(yīng)該再補(bǔ)充哪些方面，或在哪方面需要加強(qiáng)：(比如在福利費(fèi)用總額一定的基礎(chǔ)上，自由選擇多種如牙科診療等類型的福利形式)
24、如果您同意以上觀點(diǎn)，全年福利總額在多少比較合適，如何分配恰當(dāng)：
25.如果公司要制定一個(gè)薪酬制度的補(bǔ)充規(guī)定，您對(duì)新的薪酬制度的建議：
【薪酬福利滿意度調(diào)查表】相關(guān)文章：
薪酬福利專員崗位說(shuō)明書04-10
客戶滿意度調(diào)研報(bào)告06-17
中秋福利文案10-17
中秋福利方案12-05
（精選）中秋福利方案07-05
銷售薪酬方案02-20
滿意度調(diào)查分析報(bào)告07-29
滿意度調(diào)查報(bào)告06-15
中秋福利方案【精】12-20
員工中秋福利方案12-18