女職工生育的福利

上海市女職工勞動保護(hù)辦法

第十五條 女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次（包括人工喂養(yǎng)）。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。 嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長女職工授乳時期，但最多不超過六個月。 授乳時間及在本單位內(nèi)授乳往返時間，應(yīng)算作勞動時間。

第十六條 女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。

第十七條 女職工在哺乳期間，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

第十八條 女職工在產(chǎn)假期間的工資照發(fā)。按本規(guī)定享受的產(chǎn)前假和哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。單位增加工資時，女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)作出勤對待。

【女職工生育的福利】相關(guān)文章：

女職工生育指標(biāo)介紹信04-27

員工申請生育福利應(yīng)該作哪些會計分錄？07-10

女職工調(diào)研報告08-26

華為福利07-11

先進(jìn)女職工事跡02-03

培訓(xùn)是最好的福利07-11

中秋福利文案10-17

（精選）中秋福利方案07-05

中秋福利方案12-05

工會女職工工作總結(jié)09-21