五大社保問(wèn)題詳解

　　問(wèn)題一：這些勞動(dòng)合同不能簽

　　答：勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)應(yīng)注意不要簽訂下面幾種合同：

　�。�1）口頭合同，有的企業(yè)不以書(shū)面形式與勞動(dòng)者訂立合同，只是口頭約定工資、工時(shí)等；

　�。�2）生死合同，一些危險(xiǎn)性行業(yè)企業(yè)在簽訂合同時(shí)要求與勞動(dòng)者約定“工傷概不負(fù)責(zé)”等條款來(lái)逃避責(zé)任；

　�。�3）“兩張皮”合同，有的用人單位害怕勞動(dòng)保障部門(mén)監(jiān)督，與應(yīng)聘者簽訂兩份合同，一份用來(lái)應(yīng)付檢查，另一份合同才是真正履行的合同；

　�。�4）押金合同。一些用人單位在簽訂合同時(shí)收取押金、保證金等名目眾多的費(fèi)用，勞動(dòng)者稍有違反管理的行為，用人單位即“合法”扣留這部分押金；

　�。�5）“賣(mài)身合同”，一些用人單位與農(nóng)民工在合同中約定“一切行為聽(tīng)從用人單位安排”。

　　問(wèn)題二：哪些人可以個(gè)人身份參加職工醫(yī)保？

　　符合以下條件的人員可自愿以個(gè)人身份參加或接續(xù)我市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)：

　�。�1）具有我市戶籍，年滿16周歲以上，且無(wú)用人單位的城鄉(xiāng)居民；

　�。�2）具有我市以外戶籍的以下人員：年滿16周歲以上，且男未年滿60周歲、女未年滿55周歲，在我市靈活就業(yè)的人員；已在我市參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按月享受基本養(yǎng)老待遇的無(wú)用人單位退休人員。

　　問(wèn)題三：跨省流動(dòng)就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)？

　　用人單位或參保人員到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保局申請(qǐng)開(kāi)具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。參保人員到新就業(yè)地參保繳費(fèi)后，向新就業(yè)地社保局出示憑證，并書(shū)面提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)。

　　問(wèn)題四：目前重慶市最新的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)是多少天？

　　2016年1月1日起，女職工生育的享受128天產(chǎn)假，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　問(wèn)題五：異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算怎么辦理？

　　首先，參保人在參保所在區(qū)縣（自治縣）醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按異地就醫(yī)申報(bào)流程申報(bào)異地就醫(yī)，選定三家就醫(yī)地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為異地定點(diǎn)醫(yī)院；在外地的我市參保人員可根據(jù)參保所在區(qū)縣經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求，通過(guò)電話、傳真等方式進(jìn)行申報(bào)。

　　其次，申報(bào)成功后，參保人持社會(huì)保障卡在就醫(yī)地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。

　　最后，參保人辦理出院手續(xù)時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)按就醫(yī)地“三大目錄”將參保人發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用情況上傳異地就醫(yī)結(jié)算平臺(tái)，醫(yī)�；�金起付標(biāo)準(zhǔn)、支付比例、最高支付限額等待遇政策執(zhí)行重慶市相關(guān)規(guī)定，參保人在就醫(yī)地醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算，只繳納個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用后即可辦結(jié)出院手續(xù)。按國(guó)家要求，目前全國(guó)異地聯(lián)網(wǎng)重點(diǎn)解決職工醫(yī)保異地安置退休人員的異地就醫(yī)結(jié)算問(wèn)題，下一步將范圍拓展到其他異地長(zhǎng)期居住人員、常駐異地工作人員、異地轉(zhuǎn)診人員。

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