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“施計(jì)”加薪
請(qǐng)求加薪的時(shí)機(jī)很重要。你不可能某天早晨一睜眼就要求老板給你升職加薪。在這之前，你必須做好準(zhǔn)備工作，打好基礎(chǔ)。
多數(shù)時(shí)候，你的老板并不知道你每天都在干什么，所以你必須把自己的成績(jī)以各種不同方式展示出來。 當(dāng)你有機(jī)會(huì)跟老板談別的事情的時(shí)候，順便說說你最近取得的最大成果。比如：“對(duì)了，那個(gè)大項(xiàng)目剛完工，客戶挺滿意的。”
讓老板知道你的成績(jī)的最好方式就是和下屬分享成績(jī)。告訴老板你們小組取得了很棒的成績(jī)，這樣你就可以盡情拔高，又不顯得像在吹牛。
經(jīng)常提到你的成績(jī)之后，你就可以選一個(gè)合適的機(jī)會(huì)提出升職加薪的請(qǐng)求了。不過，要求升職加薪必須有理由�！拔液芫脹]有升職了”這不是理由�！拔覄倓倢W(xué)完了MBA課程”;“我的業(yè)績(jī)?cè)谶^去六個(gè)月一直是第一名”;“我承擔(dān)了額外的工作，從來沒有出過差錯(cuò)”;“你最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手想讓我過去干”這些才是理由。
如果你實(shí)在沒有什么理由，那就“制造”出一個(gè)來。除非你姓“希爾頓①”，否則誰也不會(huì)無緣無故地提拔你。當(dāng)你做完一件讓你的上司在老板面前很有面子的工作之后，你就有機(jī)會(huì)提出加薪水的請(qǐng)求了。學(xué)會(huì)新技能，承擔(dān)額外的工作也可以成為漲工資的理由。
最正當(dāng)?shù)纳毨碛删褪悄闶盏搅藙e的公司的職位邀請(qǐng)。即使你喜歡現(xiàn)在的工作，也應(yīng)該不時(shí)暗自尋找別的機(jī)會(huì)證明自己的市場(chǎng)價(jià)值。一旦你成了其他老板眼中的“寶貝”，那么，和現(xiàn)在的老板談工資的時(shí)候你就可以處于有利地位了。
有了可供選擇的好機(jī)會(huì)，你現(xiàn)在可以坐下來和老板談?wù)勆毣蚣有降膯栴}了。和老板約一下，談?wù)勀愕墓ぷ鲉栴}。別談工資，因?yàn)槟愕睦习宕丝虝?huì)主動(dòng)地跟你提起這事。
和老板談話時(shí)，不要直接說工資，而要請(qǐng)對(duì)方提意見。說一說你認(rèn)為自己應(yīng)該升職或加薪的理由，問老板你還需要做些什么。請(qǐng)他給你提意見的方式委婉而有效，你的要求將很難被拒絕。老板或者會(huì)給你升職加薪，或者會(huì)告訴你還需要怎么做。在這兩種情況下，你都應(yīng)該讓老板知曉你的進(jìn)步，并對(duì)你的成績(jī)予以關(guān)注。
如果別的公司錄用了你，不妨告訴你的老板。告訴他你喜歡為本公司和老板工作，可是那份工作提供的工資多出很多，而且升職的潛力更大，問問老板，如果換了他會(huì)怎么辦。假如老板不準(zhǔn)備給你加薪水，那你就準(zhǔn)備走人吧!
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