請問江蘇省工資支付條例

（一）用人單位與勞動(dòng)者雙方有約定的，從其約定；
（二）雙方?jīng)]有約定的，或者雙方的約定標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同或者本單位工資支付制度標(biāo)準(zhǔn)的，按照集體合同或者本單位工資支付制度執(zhí)行；
我的工資實(shí)際是2500元，可是我的加班工資是以當(dāng)?shù)刈畹凸べY（850元）為基數(shù)計(jì)算的，合同上也是這樣約定加班工資計(jì)算基數(shù)的。
按（雙方的約定標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同或者本單位工資支付制度標(biāo)準(zhǔn)的，按照集體合同或者本單位工資支付制度執(zhí)行），是不是說我的加班工資約定低于本單位工資支付制度（2500元），所以合同上的以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)約定就是不合法的，應(yīng)當(dāng)以我的實(shí)際工資做為基數(shù)計(jì)算？

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