97超级碰碰碰久久久_精品成年人在线观看_精品国内女人视频免费观_福利一区二区久久

公司全年累計(jì)事假、病假不能超過(guò)5天,超過(guò)5天扣當(dāng)天工資

時(shí)間:2022-07-14 01:26:34 職場(chǎng) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

公司全年累計(jì)事假、病假不能超過(guò)5天,超過(guò)5天扣當(dāng)天工資

如題,公司全年累計(jì)事假、病假不能超過(guò)5天,病假、事假自動(dòng)扣除年休;5天內(nèi)免扣工資,超過(guò)5天扣當(dāng)天工資。合法嗎

公司全年累計(jì)事假、病假不能超過(guò)5天,超過(guò)5天扣當(dāng)天工資

【公司全年累計(jì)事假、病假不能超過(guò)5天,超過(guò)5天扣當(dāng)天工資】相關(guān)文章:

關(guān)于事假病假,HR要求補(bǔ)扣07-10

公司規(guī)定去年病假超過(guò)30天,事假超過(guò)8天不可請(qǐng)年假07-11

勞動(dòng)法規(guī)定病假怎么扣工資07-11

勞動(dòng)法有規(guī)定休病假不能超過(guò)3個(gè)月?07-11

員工請(qǐng)事假或病假后工資發(fā)放的方法07-11

勞動(dòng)法規(guī)定病假如何扣工資?07-11

評(píng)論:[勞動(dòng)法-薪酬]事假該怎樣扣工資?07-11

勞動(dòng)法有沒(méi)有規(guī)定休病假和事假要扣工資和補(bǔ)工作量?07-11

勞動(dòng)法關(guān)于病假扣工資的相關(guān)規(guī)定07-11

請(qǐng)事假1天扣兩天工資合理嗎?07-11