面試通過電話通知話術(shù)

　　面試給公司和應(yīng)聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應(yīng)聘者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。以下是小編為大家整理的面試通過電話通知話術(shù)，希望對大家有所幫助。

　　面試通過電話通知話術(shù)：

　　你好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，你參加我們公司面試已經(jīng)通過了，你什么時間可以來上班？（這個屬于比較溫柔的通知方式，問他什么時間可以來上班是為了給他一個緩沖期，可以讓他做好準備）

　　或者就是那種比較硬朗的方式 你好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，你參加我們公司面試已經(jīng)通過了，你在23號之前來報道。

　　我建議用第一種，最好給求職者一個緩沖的時間，讓求職者給你說個報道的具體時間好讓他做好準備，當然了如果你們公司急需用人就用第二種。

　　如何有效電話通知應(yīng)聘者面試

　　第一，表明公司和獲取簡歷的渠道

　　首先確認是否是應(yīng)聘者本人以及應(yīng)聘者現(xiàn)在是否有空或是否方便接聽電話，接著就表明自己的身份，以及說明簡歷電話的來源（如所投簡歷等）。

　　第二，告知面試職位和職責(zé)【關(guān)鍵看反應(yīng)】

　　如果應(yīng)聘者本人清楚的指導(dǎo)自己所應(yīng)聘的職位，那人事就只需要告知職責(zé)之后就可以進行下一步了。如果應(yīng)聘者不太記得，那就說明是廣撒網(wǎng)的，這時你說明面試職位和職責(zé)后一定要問下他是否對此職位有興趣，有興趣繼續(xù)下一步?jīng)]興趣就直接說再見了！

　　第三，約定面試時間

　　面試時間不要定的太死，比如一定要10點或者幾點，你可以告知面試者一個大概的時間，如果他有另外的面試安排，這樣的時間才不會讓你錯失一個應(yīng)聘者。

　　第四，短信公司地址等信息

　　時間約定好之后，就告知電話之后會有短信通知發(fā)到他的手機，就不需要他去找筆來記錄公司地址了。最好短信能附帶簡歷中的地址到公司地址需要的交通路線。

　　第五，詢問是否有其他要問的

　　掛斷電話之前，詢問下應(yīng)聘者是否有其他的問題，在你能告知他的范圍中進行解答，如果比較難回答的一定告知他面試時會有人告知。

　　第六，記錄并掛斷電話

　　記錄下約定面試的時間以及電話通知中應(yīng)聘者的表現(xiàn)，這些記錄是可以在之后的面試過程中用到的，對應(yīng)聘者表示謝意并等其掛斷電話之后再掛電話。

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