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市區(qū)企業(yè)職工社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整參考
此次調(diào)整,最大的亮點(diǎn)是參保單位須根據(jù)職工2014年度工資總額對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行申報(bào)。
這里所說的職工工資總額,包括了計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資性收入等所有貨幣性收入。這就意味著,今后企業(yè)職工每個(gè)月繳多少養(yǎng)老金,不應(yīng)由企業(yè)說了算,而是需要根據(jù)員工的實(shí)際收入來確定。收入越高,社保繳費(fèi)越多,今后可以享受的待遇也越高!艾F(xiàn)在有一些企業(yè)中,員工每月的工資收入可能已經(jīng)達(dá)到五六千元甚至更高,但為了節(jié)省人力成本,企業(yè)還是只按社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的低線,也就是按照上一年全省平均工資的 60%給員工繳納社保費(fèi)。 ”市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保登記科科長金偉濤告訴記者,社保的基本原則是權(quán)利與義務(wù)的對(duì)等。也就是參保者繳費(fèi)多,到享受時(shí)的待遇就高。企業(yè)少報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù),員工在享受社保待遇時(shí)就會(huì)受到影響。以工傷保險(xiǎn)為例,如果企業(yè)少報(bào)職工工資收入,因工受傷的職工在享受工傷待遇時(shí),將會(huì)受到影響。
社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在核定繳費(fèi)工資時(shí),如果員工的工資總額低于上一年全省平均工資的60%,企業(yè)仍需要按照全省平均工資60%為員工繳納社保。當(dāng)然,如果企業(yè)條件好,職工工資收入很高,上限也不能超過全省平均工資的300%。
記者從市人力社保局獲悉,目前20xx年度職工月平均工資收入申報(bào)工作正在進(jìn)行中,市區(qū)企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶等需在6月15日之前(節(jié)假日除外)通過網(wǎng)絡(luò)、柜臺(tái)兩種方式向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)!耙?yàn)楣べY收入申報(bào)工作涉及職工切身利益,我們?cè)O(shè)置了一系列嚴(yán)厲的 ‘檻’,督促企業(yè)如實(shí)申報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)!苯饌嬖V記者,首先從今年開始,人力社保部門對(duì)逾期不報(bào)或逾期未到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理確認(rèn)手續(xù)的用人單位,將暫按浙江省在崗職工平均工資作為職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行預(yù)征。如原職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高于省平工資的,還將暫按基數(shù)的110%進(jìn)行預(yù)征。另外,從今年開始用人單位還須將職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)打印成紙質(zhì)的承諾書,經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)后,在本單位內(nèi)顯著位置張榜公示5天以上,以利于職工的監(jiān)督。
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