揚州市區(qū)企業(yè)職工社�；鶖�(shù)調(diào)整方案

　　記者昨獲悉，從今年3月1日起，市區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員月繳費工資的上限調(diào)整為2013年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的300%（14496元），下限按2299元執(zhí)行；個體工商戶和靈活就業(yè)人員下限按2564元執(zhí)行。

　　新基數(shù)將會給參保企業(yè)和人員帶來什么影響？揚州市區(qū)又將如何調(diào)整？記者請市人社局相關(guān)負責人解讀。

　　社保繳費基數(shù)調(diào)整

　　市區(qū)企業(yè)職工下限按2299元執(zhí)行

　　一般情況下，參保人員（不含個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員）按照實際工資收入作為社會保險繳費工資，按相關(guān)比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入超過基準數(shù)300%和低于基準數(shù)60%的，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)上限和下限作為繳費基數(shù)。

　　目前，社保繳費基數(shù)市區(qū)企業(yè)職工下限按2025元執(zhí)行，個體工商戶和靈活就業(yè)人員下限按2299元執(zhí)行。從今年3月1日起，揚州市區(qū)企業(yè)職工下限按2299元執(zhí)行，個體工商戶和靈活就業(yè)人員職工下限按2564元執(zhí)行。

　　【算賬】

　　調(diào)整后，市區(qū)企業(yè)職工下限按2299元執(zhí)行；按照有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費比例為28%，其中企業(yè)承擔20%、個人承擔8%。調(diào)整前，企業(yè)承擔：2025元×20%=405元，個人承擔2025元×8%=162元；調(diào)整后，企業(yè)承擔：2299元×20%=459.8元，個人承擔：2299元×8%=183.92元。這樣，調(diào)整后合計比調(diào)整前至少多繳費76.72元/月，其中個人至少多承擔21.92元。

　　調(diào)整后，個體工商戶和靈活就業(yè)人員下限按2564元執(zhí)行，20%需由個人承擔，即512.8元（2564×20%=512.8）。調(diào)整后比調(diào)整前至少多繳費53元/月。

　　部分退休人員增發(fā)養(yǎng)老金

　　去年下半年至今年上半年退休、退職人員計發(fā)基數(shù)4832元

　　2014年7月1日—2015年6月30日期間全市范圍內(nèi)辦理退休、退職手續(xù)的人員，計算其基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，我市已使用全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資4832元。

　　【解讀】

　　養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調(diào)整并不代表所有的人都能增加養(yǎng)老金，這主要涉及2014年7月1日至2015年6月30日期間的退休人員。

　　養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上調(diào)至4832元。有了這個數(shù)據(jù)，退休人員便可以大概計算出自己能按月領(lǐng)取多少養(yǎng)老金。

　　根據(jù)養(yǎng)老金的計算公式，基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金與退休前上一年度在崗職工月平均工資密切相關(guān)，計算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）×1%。

　　“五險”繳費基數(shù)同步調(diào)整

　　個人至少多承擔28.77元

　　每位參保職工需要參加“五險”，那么，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險又該如何調(diào)整？據(jù)了解，我市明確失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險的繳費基數(shù)與企業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)同步調(diào)整。

　　【解讀】

　　目前我市的“五險”繳費費率是養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％；醫(yī)療保險：單位8％，個人2％；失業(yè)保險：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。

　　舉例說，調(diào)整后，市區(qū)企業(yè)下限按不低于2299元執(zhí)行，繳費方面?zhèn)�人合計承擔的是10.5%，即241.395元，比調(diào)整前（212.625元）至少多承擔28.77元。市人社局相關(guān)負責人表示，多繳多得，最終惠及的是參保人員。

　　反推算繳費基數(shù)

　　這樣可查繳費“實不實”

　　雖然政策規(guī)定了每年的社保最低繳費基數(shù)，但企業(yè)應(yīng)按實申報繳納社會保險費，以職工實際工資收入（不得低于最低繳費基數(shù)）為基數(shù)參保繳費。那么，職工可根據(jù)企業(yè)代扣的基本養(yǎng)老保險費，算一算繳費基數(shù)是多少，是不是“實打?qū)崱薄?/p>

　　【算賬】

　　專家舉例說，職工某月工資條上基本養(yǎng)老保險費個人繳納了200元，按照基本養(yǎng)老保險個人繳納工資收入的8%來計算，該職工的繳費收入為200元÷8%=2500元。職工就可比較出繳費基數(shù)與實際工資收入之間有沒有差距。

　　新聞鏈接

　　縣市繳費基數(shù)下限2299元

　　從3月1日起，寶應(yīng)、高郵、儀征等縣市的參保人員，政策又是如何？據(jù)了解，儀征市、高郵市、寶應(yīng)縣2015年度的社會保險征繳基數(shù)的上下限，將根據(jù)省廳文件規(guī)定結(jié)合地方情況研究確定方案（原則上其下限不得低于2299元），并報市人社局審核后，報省廳備案。本版制圖袁亮

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