社�；鶖�(shù)怎么算

　　社保繳費基數(shù)不僅對普通百姓來說是一個陌生的領域，很多HR在工作中也常為此事而煩惱不已。以下是小編收集的社�；鶖�(shù)的算法，希望可以幫助大家!

　　社保繳費基數(shù)申報規(guī)則

　　1、老員工按上年月均工資來申報;

　　2、新員工按年內(nèi)首月工資來申報。

　　注：如果社保基數(shù)和工資不對應，在稽查審計時會有風險。

　　由于我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定相應辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當?shù)芈毠て骄�工資的60%—300%的范圍內(nèi)進行核定。

　　一般情況下，社會保險繳費基數(shù)核定公式：

　�、偕鐣�保險基數(shù)=上限

　　(個人月平均工資≥上限)

　�、谏鐣�保險基數(shù)=職工個人上年月平均工資

　　③社會保險基數(shù)=下限

　　(個人月平均工資≤下限)

　　其中，社會保險繳費基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。

　　舉例

　　假如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現(xiàn)有甲、乙、丙三人，個人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會保險繳費基數(shù)核定過程如下：

　　根據(jù)上年度本市職工月平均工資，可以計算得出社會保險繳費基數(shù)上限為9000元(=3000×300%)，下限為1800元(=3000×60%)。

　　甲：1500<(3000×60%)，由于甲的個人上年月均工資低于下限，則按下限核定;

　　乙：5000位于1800和9000元之間，則按實際個人上年月均工資核定;

　　丙：10000>(3000×300%)，由于甲的個人上年月均工資高于上限，則按上限核定;

　　于是，甲乙丙三人本年度的社會保險繳費基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元。

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