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輕信中介來美打暑期工大陸學(xué)生受騙上當(dāng)
“暑假怎樣過最有意義? 當(dāng)然是到美國參加社會實踐了!可以帶薪工作，工作之余在美國當(dāng)?shù)刈灾眯?花最少的錢體驗不同城市的文化與民情，讓你的視野變得更寬廣。" 看到這樣的廣告詞，沒有中國學(xué)生不動心�？稍S多中國學(xué)生因聽信中介機構(gòu)的花言巧語，不遠(yuǎn)萬里來到美國后卻發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙了。以下是小編為大家收集的輕信中介來美打暑期工大陸學(xué)生受騙上當(dāng)，希望能夠幫助到大家。
輕信中介來美打暑期工大陸學(xué)生受騙上當(dāng)
最近一兩年，在國內(nèi)一些城市，“暑期赴美打工”的廣告不時可見，一些中介機構(gòu)自稱獲得了美方的授權(quán)，可以介紹中國學(xué)生到美國打暑期工。
一位不愿具名的中國大陸學(xué)生告訴記者，他們3名同學(xué)一起，曾經(jīng)受到過廣告詞的吸引，每人花了3萬元人民幣的手續(xù)費，在2010年來到美國開始打暑期工�？蓙砻篮�，他們被分到一個風(fēng)景區(qū)，住在小旅館內(nèi)。
當(dāng)時他們4人一間房，每人每天要交50美元的吃住費。他們要負(fù)責(zé)景區(qū)里5家旅館的房間清潔。最開始的兩周，由于入住的人少，每人一天只有3小時的工作。以后，也就3到5小時一天，按每小時7元工資，他們根本無法掙錢養(yǎng)活自己。再加上工作單調(diào)，幾乎沒有機會與人接觸。因此，他們提前一個月就回國了。但是由于他們沒有完成預(yù)定的打工時間，預(yù)付的押金也被中介機構(gòu)扣留了。
日前，美國國務(wù)院發(fā)表聲明，提出要嚴(yán)格管理“暑期工作計劃” (j-1 summer work and travel program)。
聲明顯示，他們接到了很多投訴，一些中介機構(gòu)打著“暑期工作計劃”的名義收取高額中介費，而不對學(xué)生的實際收獲負(fù)責(zé)。據(jù)了解，這個管理辦法將在7月15日才能具體公布，相信可以讓明年的學(xué)生獲得更多的保護。
業(yè)內(nèi)人士指出，今夏美國青少年的就業(yè)面臨60年來最為嚴(yán)峻的就業(yè)市場，青少年不僅要“大材小用”，也要和成人失業(yè)者競爭低薪職位。 過去，一些入門級職位，如送匹薩餅、煎漢堡包，通常都是由青少年做的，現(xiàn)在卻由有多年工作經(jīng)驗的成年人來填補。 當(dāng)美國大學(xué)生都很難找到暑期工作機會的時候，從中國大陸等地前來打暑期工的學(xué)生更會面臨與那些中介廣告詞不一樣的境遇。
慎防暑假工陷阱
每年都有關(guān)于暑期工的騙局，我們在學(xué)會保護自己的合法權(quán)益之前，一定要擦亮眼睛，避免被騙！
1、需要押金/中介費。
現(xiàn)在市面上會有人介紹工作收取中介費，或者本身這份工作就要求交押金。其實不管是暑期工還是上班族，收取押金都是非法行為！
如果需要找工作，可以去一些官方網(wǎng)站上進行查找。有些商家在門店門口也會貼招聘啟事。
2、扣押證件。
有些商家會以“暑假工的暑期兼職時間太短”為由，扣押學(xué)生的身份證或者學(xué)生證，這些都是違法行為。
根據(jù)《中華人民共和國居民身份證法》第十四條規(guī)定，在辦理涉及政治、經(jīng)濟、社會生活等權(quán)益的事務(wù)時，可以出示居民身份證，證明其身份。有關(guān)單位不得扣留或者要求作為抵押。
3、不簽合同。
前文提到，暑期工是屬于雇傭勞務(wù)關(guān)系，很多用人單位也會以此為理由不簽合同。盡管如此，暑期工也要與用人單位簽訂書面勞務(wù)合同，或者保留聊天記錄、錄音等相關(guān)證據(jù)，一旦出現(xiàn)糾紛，便于維權(quán)。
另外，雖然不是勞動合同，但是對于工資報酬、工作的時間和地點等要做好約定。
4、網(wǎng)上兼職。
現(xiàn)在足不出戶的網(wǎng)上兼職非常吸引人，高薪又輕松，是不少學(xué)生的選擇。但是網(wǎng)上兼職存在較大的風(fēng)險，網(wǎng)上有很多兼職都是騙取押金來進行操作的，例如打字員、刷單等等。
除了以上一些比較常見的騙局之外，還有甚至可能是傳銷組織，境外詐騙等。騙子的招數(shù)層出不窮，學(xué)生在做暑期工的時候一定要學(xué)會甄別。
如何防范
一、不要輕信中介
每年都有不少初次打工的學(xué)生被中介所騙，假期打工一定要找有資質(zhì)、信譽好的中介中心，并簽訂書面協(xié)議。在簽訂協(xié)議的時候也要注意條款是否對自己不利，是否存在不合理的地方。
二、交押金應(yīng)慎重
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位在招用職工時，不得向求職者收取押金。如果遇到收取押金，或者稱為培訓(xùn)費、材料費等費用的，直接離開，并投訴舉報。
三、留好證據(jù)討薪
不管是熟人介紹還是自己去找的暑假工作，正式上班前一定要和公司的財務(wù)部門協(xié)商好工資，一般是不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資，并且形成“用工合同”之類的文本，以備維權(quán)之用。
如果不能簽協(xié)議，打工時的排班表及工作內(nèi)容都要留存下來。如果工資出現(xiàn)麻煩，這些都可以作為證據(jù)。
四、拒絕不正當(dāng)要求
打工時一定要注意安全，保護好自己。尤其是女學(xué)生，到酒店做服務(wù)員、到陌生的人家當(dāng)家教時，要有防范意識，小心謹(jǐn)慎。最好是很多同學(xué)、朋友一起去打工，結(jié)伴出行，相互幫助；工作期間，注意團結(jié)同事、禮貌待人，努力工作。
如果遇到問題，一定要與自己的父母、班主任及時溝通。
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