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職場(chǎng)上要積極結(jié)交各行各業(yè)的人
職場(chǎng)指一切可以就職的場(chǎng)所，包括所有機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位。官場(chǎng)，只指有官吏、有等級(jí)、有行政權(quán)力和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的場(chǎng)所，一般指黨政軍機(jī)關(guān)事業(yè)單位。下面是小編為大家整理的職場(chǎng)上要積極結(jié)交各行各業(yè)的人，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
你必須努力地與自己毫無關(guān)系的行業(yè)人員接觸，并學(xué)習(xí)其他行業(yè)的知識(shí)。只固守在自己的同行之中，你就無法建立多層面的人際關(guān)系。雖然你具備了完整的專業(yè)知識(shí)，但在這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)中，只具備自己工作領(lǐng)域的知識(shí)是不夠的，這樣并不能成為一個(gè)完全的生意人。
若一點(diǎn)兒也不了解其他行業(yè)的人的想法與行為，就無法達(dá)到自己的目的。
心胸狹窄的人無法交游廣闊。如果沒有豐富的知識(shí)與悟性，或情感與智慧的完善結(jié)合，你就不能成為一個(gè)有魅力的人。吸收自己本行的專業(yè)知識(shí)，這是不用說的事，但借著了解不同性質(zhì)行業(yè)中的生活方式，不但可以增加自己的見聞，更可以交到許多不同的，這便是重要的交際技巧。
日本的綜合性貿(mào)易公司之所以能在世界上獨(dú)占鰲頭，就是因?yàn)檫@些綜合性的貿(mào)易公司不只是銷售產(chǎn)品，更重要的是知識(shí)的供應(yīng)。由于他們能夠提供多元化的知識(shí)與商品，所以能夠發(fā)揮出獨(dú)特的效果，吸引更多的顧客上門。
除了自己的本行之外，交往的對(duì)象還必須擴(kuò)及其他各行各業(yè)的職業(yè)高手，以增加自己的知識(shí)及人脈。
然而，這并不是說特意地結(jié)交各種行業(yè)的人。最簡(jiǎn)單可行的是和自己的中學(xué)或大學(xué)同學(xué)及以往的故友保持聯(lián)絡(luò)，所以必須踴躍地參加同學(xué)會(huì)。只可惜現(xiàn)代人多居住在空間狹窄的都市區(qū)，沒有更多的機(jī)會(huì)與人交往。
為了積極地與人們交往，應(yīng)多參加各項(xiàng)活動(dòng)，比如利用孩子在學(xué)校中活動(dòng)以及直接從事業(yè)務(wù)活動(dòng)，可以借著與顧客的密切往來，輕易地與顧客建立起友好的情誼。而從事內(nèi)勤工作的專業(yè)人員，就很少有機(jī)會(huì)和公司同事以外的人接觸。這時(shí)，就得利用自己的另一半---丈夫（或妻子）。
或許你的另一半是個(gè)不擅交際的人。若是這樣，就得努力地培養(yǎng)興趣，多參加各項(xiàng)體育活動(dòng)或旅行、野營(yíng)活動(dòng)等都是很好的辦法。無論如何，具有一項(xiàng)獨(dú)特的嗜好是一個(gè)積極者不可或缺的條件。
利用嗜好建立起來的人際關(guān)系，更遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了年齡、職業(yè)、地位的效果。即使是因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系而結(jié)交的朋友，如果能夠有共同興趣，就容易在下班的以輕松的心情在和諧的氣氛中交往。
職場(chǎng)上需要結(jié)交的5種朋友
在職場(chǎng)中，拓展人脈資源是很有必要的，因?yàn)橛行┡笥芽梢灾阍诼殘?chǎng)中加薪升職，可有些朋友卻會(huì)成為你的絆腳石，所以在建立人際關(guān)系的時(shí)候應(yīng)該避免結(jié)交哪些朋友，而哪些朋友又適合結(jié)交呢？
1. 行政人員
對(duì)于很多人來說，行政部門的員工都是類似于“中間人”的一種存在。行政人員基本上對(duì)公司的大事小情了如指掌。很多人會(huì)跟行政人員說的事情未必會(huì)同總裁講。所以在晉升的道路上一些人往往會(huì)敗在不夠重視等級(jí)較低的員工上。
能否跟公司行政部門的員工搞好關(guān)系對(duì)每個(gè)職場(chǎng)人來說非常重要，還因?yàn)樾姓藛T是執(zhí)行者，他們是公司的心臟和靈魂所在。可以這么說，他們才是公司里掌管日常大權(quán)的人。
2. 人力資源部的同事
如果你跟同事鬧了矛盾，那么人事部門的人在裁決方面顯然擁有很大的權(quán)力。但他們并不代表你，也不代表你的同事，他們代表的是公司高層的管理人員。所以，如果你能和他們交上朋友，你就能從中獲益頗多。
另外，人事資源部門的人對(duì)公司的員工雇傭、裁員得到的都是第一手的信息，還有公司目前最重要的決策和傾向等等，他們也會(huì)知曉一二。
在一些較大的公司里，人事部門員工不僅是了解公司用人、裁人信息的人，他們也是最了解公司即將實(shí)行的晉升計(jì)劃和怎樣才能讓你成為這個(gè)機(jī)遇中最具吸引力的競(jìng)爭(zhēng)者的人。
3. 實(shí)習(xí)生
作為職場(chǎng)人，你一定要記住一點(diǎn)，實(shí)習(xí)生可不是只在那里做著辦公室里最累最糟的工作的人。要知道當(dāng)你自己要處理的事情太多，而實(shí)習(xí)生們又很喜歡你的時(shí)候，他們絕對(duì)愿意拿出更多的時(shí)間來幫你，而不是辦公室里其他那些沒有人情味兒的家伙。
而且對(duì)于很多的在職員工來說，與實(shí)習(xí)生共事也是站在教育者的立場(chǎng)上去學(xué)習(xí)。這是一次非常棒的學(xué)習(xí)你所在領(lǐng)域最新的技術(shù)和概念的機(jī)會(huì)。
4. 保安和守門人員
這些人是公司的觀察者，他們能告訴你很多出乎意料的事情。比如說保安，他們知道你們的辦公大樓里進(jìn)進(jìn)出出的都是些什么人，上一次公司附近發(fā)生了兇殺案是在什么時(shí)候等等。如果辦公大樓里不僅只有你們一家公司，那么保安就會(huì)告訴你哪些公司搬走了，哪些又入駐了。還有的守門人會(huì)告訴你一些花邊新聞，比如哪家酒店的浴室條件最好，哪家咖啡廳的套餐最難吃等等。
5. 節(jié)點(diǎn)人物
所謂的節(jié)點(diǎn)人物是指那些你沒有想到的，但卻非常非常重要的人。也許他是個(gè)保管員，也許是個(gè)行政助理，又或許是個(gè)退休后被返聘回來的人。但無論身份如何，他(她)都是個(gè)無所不知的人——誰懷孕了，部門預(yù)算都花到什么地方去了，某某主管后臺(tái)是誰，你一定得結(jié)識(shí)幾個(gè)這樣的人才行。
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