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面試為什么問籍貫

時間:2022-07-11 22:14:06 面試 我要投稿
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面試為什么問籍貫

俗話說英雄不問出處,然而眼下不少面試主考官對求職者的出身頗感興趣。他們比較一致的說法是:問出身便于全面了解求職者,有助于公司招對人。

面試為什么問籍貫

浙江新東方緊固件有限公司日前來漢招聘儲備干部,求職者入職后需在工廠工作一年。考慮到部分求職者吃不了車間里的苦,該企業(yè)在招聘簡章中明確提出應(yīng)聘者要能“吃苦耐勞”。每每有求職者前來咨詢時,耿姓主考官都會在貌似不經(jīng)意間先問其籍貫,然后再問其他問題。

無獨有偶,上海一家機械制造公司來漢招聘新人時,對求職者的籍貫也備感興趣。哪里人、家庭情況怎樣等,是兩位主考官必問的問題。

兩位主考官解釋,離家工作考驗人。通常來說,如果不是武漢人,但是在武漢讀的書,這類求職者對工作地點通常不會太挑剔;如果是武漢人,通常會考慮盡量留在武漢發(fā)展,他們到外地工作的概率會相對低些。

另有主考官認(rèn)為,如果求職者出身農(nóng)村,通常具備較強的吃苦精神;如果生在大城市,又恰好畢業(yè)時間不長,則可初步判斷求職者是獨生子女,應(yīng)對受挫的能力還有待提高。

“問籍貫并非一問定乾坤,要決定是否錄用一個人還要問其他問題。問籍貫有助于初步判斷求職者是否是企業(yè)要找的人,并且有利于隨后有針對性地設(shè)計問題!币患移髽I(yè)的人力資源總監(jiān)說。


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