應(yīng)屆生面試三大忌

對于即將邁入社會，進(jìn)入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，面試無疑是職場較量的第一步。怎樣在面試中脫穎而出，怎樣讓面試官另眼相看，都是應(yīng)屆生們關(guān)心的問題。花都人才網(wǎng)認(rèn)為，面試要注意細(xì)節(jié)，要注意面試技巧、答題方法等。在面試的時候，因?yàn)槊嬖嚬俚牟煌�，相對來說也有不同的應(yīng)對方法，但是，不管是面對怎樣的場面，都要切記三大忌。

第一忌：心浮氣躁

面試注意事項(xiàng)當(dāng)中最先要留意的就是心態(tài)。一些面試官在面試過程中沒有表現(xiàn)出任何情緒，問的問題又多又刁鉆，這時候，一些應(yīng)聘者就開始覺得心浮氣躁，甚至懷疑面試官是在“耍著玩”。但其實(shí)，這些面試官是故意為之，目的就是要測試應(yīng)聘者的耐心、抗壓能力和應(yīng)變能力，也是用來淘汰大部分應(yīng)聘者的常用方式。小編提醒各位應(yīng)聘者，遇到這種情況首先就要冷靜下來，不要被面試官影響。不論面試官問什么，都要認(rèn)真作答，見招拆招;即使已經(jīng)沒有多少耐性，也要強(qiáng)迫自己聽下去，因?yàn)槊嬖嚬俨粫�太過為難應(yīng)聘者。而最終堅(jiān)持下來的，就是最后的贏家。

第二忌：過于高調(diào)

在面試時發(fā)生過這樣一個故事：一名中大畢業(yè)的應(yīng)聘者在面試官提到“中大是比較著名的大學(xué)之一，但我們學(xué)歷要求比較低，不覺得大材小用嗎?”的時候，大談他自己對讀名校和技校的看法，還表明技校的素質(zhì)不高，不如名牌大學(xué)云云。結(jié)果面試官當(dāng)場就婉言表示不予錄用。事后該應(yīng)聘者才知道，面試官就是從技校畢業(yè)的。

很多專業(yè)技術(shù)過硬或者是名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生都有一股優(yōu)越感，這并不是壞事，因?yàn)榇_實(shí)值得驕傲。但，不管你心中是怎么想的，在面試時都不要過于高調(diào)，貶低他人抬高自己，因?yàn)槊�校畢業(yè)、學(xué)歷很高并不表示能力強(qiáng)。而且這樣會令人覺得你過于張揚(yáng)，不夠沉著，還會讓面試官質(zhì)疑你的人格。

第三忌：口出惡言

有些應(yīng)聘者在面對面試官不斷的質(zhì)疑，不斷的試探時，會覺得面試官太過分，從而心理有些怨懟。不管你如何討厭這個面試官，如何想盡快結(jié)束，都不要讓你的情緒表現(xiàn)出來，更不要口出惡言。不管面試官是基于哪個角度去這樣做，你都要表現(xiàn)自己的風(fēng)度和素質(zhì)。也許面試官在心里已經(jīng)肯定了你，而你如果不能忍一時之氣，就可能失去這個機(jī)會了。

注意事項(xiàng)：

應(yīng)屆生剛踏入社會，許多東西都還需要學(xué)習(xí)，要抱著謙虛但不自卑的心態(tài)，適當(dāng)表現(xiàn)自我，隨時隨地都要有學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。

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