招聘面試技巧（會了輕松拿15萬年薪，半原創(chuàng)首發(fā)）

最近在中國人力資源論壇看到一篇關(guān)于招聘和面試的綜合文章，很不錯，這里做了些修改和補充。應(yīng)該說，以下的內(nèi)容基本羅列了所有招聘與面試的技巧和工具。對于技校和工具的詳細描述我這里就不放出來了。大家可以自己去學(xué)習(xí)。當然，以下的文字內(nèi)容我會編制成PPY教材，編制完后會及時放出，另外里面的每一個工具我會慢慢整理，整理完一個放出一個。不知道這篇能不能加精啊!

招聘流程：

職務(wù)說明書招聘計劃(時間、崗位、人數(shù)、任職資格)招幕;了解市場;發(fā)布信息;接受申請選拔;初步篩選;筆試;面試;其他測試錄用(作出決策、發(fā)出通知)評價;程序;技能;效率

招聘前要知道的幾件事：

What-------------------------------工作職責(zé)

Who-------------------------------任職資格

For whom------------------------上下級

Where-----------------------------工作場所

When------------------------------工作時間

Why-------------------------------理由

How-------------------------------工作方式

招聘方式：

結(jié)構(gòu)式面試-------案例組合、開放式提問、案例與提問相結(jié)合

非結(jié)構(gòu)式面試

混合式面試

行為描述式面試

人才測評各種工具

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