- 相關(guān)推薦
如何提高面試通過率
如何提高面試通過率，這是面試者都想解決的問題，以下的如何提高面試通過率相關(guān)文章，請繼續(xù)往下閱讀：
如何提高面試通過率【1】
第一、保持好的心態(tài)和心情：一個好的精神面貌，好的心態(tài)和心情，才能使你的面試有一個成功的開始，所以前一天一定要休息好。
第二、著裝外表：不同風(fēng)格，不同企業(yè)，不同行業(yè)都有自己不同的喜好和要求，按照要求去著裝打扮。
第三、時間觀念：遲到是非常不禮貌的，這個任何人都知道，提前5-10分鐘到面試地點
第四、調(diào)整心態(tài)：用面試前最后一分鐘調(diào)整自己，調(diào)整心態(tài)，調(diào)整笑容，把自己調(diào)整的有親和力和職業(yè)化，整理儀表發(fā)型，給自己鼓勵，進入面試狀態(tài)。
第五、人生若只如初見：第一眼非常重要，之前讓你做的一切準備有50%是為了這個第一眼，如果面試官對你“一見鐘情”，也許你就已經(jīng)通過了。這第一眼面試官會初步判定你的外貌、性別、性格、喜好。
第六、落座：你的坐姿，行為舉止，神態(tài)表情是你潛意識素質(zhì)的一種表現(xiàn)。
第七、面試類型：這個環(huán)節(jié)是考察你的溝通能力，應(yīng)變能力，條理性，語言組織能力，和專業(yè)度的環(huán)節(jié)。面試分為兩大種，第一種，聊天型面試，還有一種就是壓力型面試，不管面試官是什么類型，你一定要保持自身風(fēng)格，保持微笑，說話速度，不要因為面試官影響了你的面試過程。
第八、問題：一般問題分兩個類，一類是普遍問題比如，自我介紹，為什么想換工作，將來的職業(yè)生涯規(guī)劃，自己的優(yōu)點缺點，你了解我們公司么。另一類是專業(yè)性問題。這兩類都可以先在面試之前悉心準備。
第九、你的問題：最后面試官一般會問：你有什么問題想要問我么?這個也可以提前準備的，看看你對對方有什么疑問，盡量不要提及薪酬和發(fā)展。
第十、聊天時間：面試結(jié)束后一般都會再聊兩句別的，雖然是閑聊，但是一定不能放松自己，一定要微笑著回答面試官，這個聊天也是面試的一部分。
第十一、拜拜了您：告別階段，面試官會說，感謝你來參加面試，很高興認識你，這個時候你一定要態(tài)度很好的微笑回答，并且說很高興認識你，聊了這么久，感謝你的時間，謝謝之類的，一個好的開始需要一個好的結(jié)束.
Seoer怎么提高你的面試通過率【2】
在職場里，應(yīng)該大部分人都聽說“金三銀四”，意思是說在春節(jié)過后的三、四月份是換工作的最好時期，因為一年之計在于春，很多企業(yè)在新的一年通常會計劃新的發(fā)展計劃或者進行業(yè)務(wù)方向的調(diào)整，對人才的需求也會增加，所以在三四月份很多求職者都會氣定神閑地找自己理想的工作。
但是同樣的，自己理想的工作也存在很多競爭者，作為一名seoer，應(yīng)當(dāng)學(xué)會把握和爭取每一次珍貴的面試機會，提高自己的面試通過率，而不是把每一次面試當(dāng)作是跑龍?zhí)椎模壤速M雙方的時間，也不斷地打擊自己的信心。下面金沙平臺出租分享一下seoer面試時候應(yīng)該注意什么事項，旨在幫助各位即將換工作或者正在找工作的seoer。
一、分析自己的能力
知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝，作戰(zhàn)第一步就是要清楚自己的實力，求職也是如此，只有清楚知道自己的能力才能在面試過程中隱藏自己的短處，或者是捫心自問自己到底有沒有能力勝任這份工作，因為每個企業(yè)對seoer的能力要求都不一樣，有的公司是擁有推廣團隊，一個人負責(zé)一小塊，比如程序、編輯、前端美工和推廣，他們只要求你擅長其中一項就行。
有的公司根本沒有網(wǎng)絡(luò)部，負責(zé)網(wǎng)站運營的就是兩個人甚至是一個人，那么他們就要求seoer既要懂網(wǎng)絡(luò)推廣、產(chǎn)品運營，又要負責(zé)網(wǎng)站活動的策劃和管理，所以這時候的seoer如果不擅長數(shù)據(jù)分析和沒有具備一定的文案功底，就會被無情地淘汰掉。所以在投簡歷的時候一定要結(jié)合對方的招聘要求分析自己的能力，自己的能力一定要符合對方要求的75%-80% 。
二、分析應(yīng)聘公司
很多seoer在接到面試的通知的時候，就在網(wǎng)上查一下公司的地址和乘車的路線就直奔面試地點，根本不簡單地了解一下所面試公司的情況，比如這家公司主要經(jīng)營什么產(chǎn)品或者服務(wù)、網(wǎng)站的綜合情況、他們現(xiàn)在的推廣渠道主要是什么和他們最注重應(yīng)聘者具備什么能力等等信息。
因為95%的面試官都會問應(yīng)聘者，“你了解我們公司主要是經(jīng)營什么產(chǎn)品的嗎?”、“你有看過我們公司的網(wǎng)站嗎?”等問題。當(dāng)應(yīng)聘者回答“不”的時候，面試官對你的影響非常不好，他們會覺得你對該公司不感興趣，不夠注重。當(dāng)他們問以上的問題的時候，你能說出四五六，會加深你在面試官心中的印象，所以你通過的機會比其他競爭者大得多。
三、準備自己的作品和案例
搜索引擎優(yōu)化，本身就是注重實戰(zhàn)能力，你在面試官面前拿出之前的作品或者是案例遠遠比泛泛而談更有說服力。在面試過程中，無論面試官有沒有問你最近的成功案例，你都要找機會在面試官面前展示你的作品或者是案例，當(dāng)然是你要有作品和案例的前提下，如果你沒有自己的作品和案例，你就要在談吐中顯示你務(wù)實的精神，這好像一個士兵雖然沒有經(jīng)過實戰(zhàn)，但是在將軍面前你永遠要有一副隨時為將軍擋子彈的樣子。
四、傾聽面試官的聲音
有的面試官很喜歡說話，一張嘴就噼里啪啦地說個不停，這時候就算你有下一場面試，你也要微笑耐心地聽他講下去，并且要時不時點頭認同他的觀點。在面試過程中切忌急于否定對方的觀點和打斷對方的說話，面試你的人在公司里面都擔(dān)任一定的職位，如果打斷他說話或是急于否定他的觀點，都會讓對方覺得你不尊重他。試想一下，就算seoer的能力再好，他會招一個不尊重他的員工嗎?
五、一天面試場數(shù)要適宜
有的seoer一天有五六場面試，把自己的行程安排得緊緊的，這樣子非常不好，因為這樣一是很容易遲到，在面試中這是大忌;二是在趕下一場面試的途中容易造成緊張的心態(tài)，從而容易導(dǎo)致面試中表現(xiàn)失常;三是容易造成一天被別人多次淘汰，影響自己的信心。所以我在這里建議seoer一天的面試場數(shù)最好安排1-3場，這樣就有足夠的時間準備面試，調(diào)整好自己的狀態(tài)。如果因為趕不上面試或者遲到最好打電話告訴對方并表示歉意，商量能不能面試時間另安排時間。
最后我想說的是，隔行如隔山，seoer一定要選自己感興趣的行業(yè)，如果頻繁地在各個行業(yè)換工作，只會讓自己的經(jīng)驗不斷的歸零。換工作或者跳槽也許會讓你找到更好的工作，同時也會讓你失去最好的工作。職場有風(fēng)險，跳槽請謹慎!
如何提高在職聯(lián)考復(fù)試的面試通過率，面試技巧展示【3】
大家都知道，在職聯(lián)考的復(fù)試分為筆試和面試兩部分，其中筆試主要是對考生專業(yè)水平的預(yù)估，所以只要通過了初試，那么通過復(fù)試的筆試部分難度是不大的，主要還是面試的部分。復(fù)試面試需要注意的地方如下所示：
1、禮貌當(dāng)先：
細節(jié)往往可以透露出你的不足之處，因此禮貌在整個面試過程中尤為重要。進門的時候一定要敲門，很有禮貌的表示對老師的尊重，并且一定要把手機關(guān)閉或設(shè)置靜音，這些將會為你的面試增加砝碼。
2、動作得體：
在復(fù)試之前，一定要明白自己在緊張的時候，有哪些動作，然后把它改掉。在進入復(fù)試房間后，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神，不要與人交談是頻繁的聳肩、手舞足蹈、左顧右盼、晃動雙腿等。手勢做到適度即可。
3、談吐清晰：
面試時一定要認真聽老師的提問，認真思考后，思路清晰的回答問題。注意語速不要太快。
4、目光肯定：
面試時考生一定要和導(dǎo)師保持目光接觸，以表示對導(dǎo)師的尊重。
5、態(tài)度誠懇：
在專業(yè)的問題上，老師一般不會提出非常難的問題，通常會讓你對一些學(xué)術(shù)前沿問題、熱點問題、專業(yè)發(fā)展趨勢問題以及專業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)典論著發(fā)表自己的看法，這需要多年的積累。擴大知識面，形成自己的見解。
【如何提高面試通過率】相關(guān)文章：
學(xué)車如何提高考試通過率06-23
有什么辦法提高面試通過率嗎？07-11
如何提高面試幾率?07-13
社團面試超實用攻略，分分鐘提高通過率06-29
如何提高面試的印象分07-02
如何提高面試幾率呢？07-13
如何提高英語面試能力06-29
如何提高英語面試水平06-29
如何提高面試報到率07-11