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注塑主管面試注意事項(xiàng)
在面試注塑主管時(shí)有什么注意事項(xiàng)呢？來學(xué)習(xí)一下，讓你的面試事半功倍！以下是小編為大家收集的注塑主管面試注意事項(xiàng)，歡迎閱讀與收藏。
注塑主管面試注意事項(xiàng)
1、什么是塑料的收縮性，影響塑料收縮性的基本因素有哪些？
塑料自模具中取出冷卻到室溫后，發(fā)生尺寸收縮的特性稱收縮性。由于這種收縮不僅是樹脂本身的熱脹冷縮造成的，而且還與各種成型因素有關(guān)，因此成型后塑件的收縮稱為成型收縮。 影響收縮率的主要因素包括：
1.塑料品種
2.塑件結(jié)構(gòu)
3.模具結(jié)構(gòu)
4.成型工藝
2、什么是塑料的流動(dòng)性？影響塑料流動(dòng)性的基本因素有哪些？
塑料熔體在一定的溫度、壓力下填充模具型腔的能力稱為塑料的流動(dòng)性。影響塑料流動(dòng)性的因素主要有：
1.物料溫度
2.注射壓力
3.模具結(jié)構(gòu)
3、什么叫應(yīng)力開裂，防止應(yīng)力開裂的措施有哪些？
有些塑料對(duì)應(yīng)力比較敏感，成型時(shí)容易產(chǎn)生內(nèi)應(yīng)力，質(zhì)脆易裂，當(dāng)塑件在外力或溶劑作用下容易產(chǎn)生開裂的現(xiàn)象，被稱為應(yīng)力開裂。為防止這一缺陷的產(chǎn)生，一方面可在塑料中加入增強(qiáng)材料加以改性，另一方面應(yīng)注意合理設(shè)計(jì)成型工藝過程和模具，如物料成型前的預(yù)熱干燥，正確規(guī)定成型工藝條件，盡量不設(shè)置嵌件，對(duì)塑件進(jìn)行后處理，合理設(shè)計(jì)澆注系統(tǒng)和推出裝置等。還應(yīng)注意提高塑件的結(jié)構(gòu)工藝性。
4、什么是熱固性塑料的固化特性，與哪些因素有關(guān)？
固化特性是熱固性塑料特有的性能，是指熱固性塑料成型時(shí)完成交聯(lián)反應(yīng)的過程。固化速度不僅與塑料品種有關(guān)，而且與塑件形狀、壁厚、模具溫度和成型工藝條件有關(guān)，采用預(yù)壓的錠料、預(yù)熱、提高成型溫度，增加加壓時(shí)間都能加快固化速度。此外，固化速度還應(yīng)適應(yīng)成型方法的要求
5、聚乙烯按聚合時(shí)所采用壓力可分為幾種，可應(yīng)用于哪些方面？
聚乙烯按聚合時(shí)所采用壓力的不同，可分為高壓、中壓和低壓聚乙烯。高壓聚乙烯也稱低密度聚乙烯，常用于制作塑料薄膜（理想的包裝材料）、軟管、塑料瓶以及電氣工業(yè)的絕緣零件和包覆電纜等。中壓聚乙烯中壓聚乙烯最適宜的方法有高速吹塑成型，制造瓶類，包裝用的薄膜以及各種注射成型制品和旋轉(zhuǎn)成型制品，也可用在電線電纜上面。低壓聚乙烯可用于制造塑料管、塑料板、塑料繩以及承載不高的零件，如齒輪、軸承等。
6、聚苯乙烯有哪些性能，應(yīng)用在哪些方面？
聚苯乙烯的主要性能有:1）是目前最理想的高頻絕緣材料;2）它的化學(xué)穩(wěn)定性良好;3）它的耐熱性低，只能在不高的溫度下使用，質(zhì)地硬而脆，塑件由于內(nèi)應(yīng)力而易開裂;4）聚苯乙烯的透明性很好。聚苯乙烯在工業(yè)上可作儀表外殼、燈罩、化學(xué)儀器零件、透明模型等；在電氣方面用作良好的絕緣材料、接線盒、電池盒等；在日用品方面廣泛用于包裝材料、各種容器、玩具等。
7、ABS有哪些性能，應(yīng)用在哪些方面？
ABS具有1）良好的表面硬度、耐熱性及耐化學(xué)腐蝕性；2）其堅(jiān)韌；3）有優(yōu)良的成型加工性和著色性能;4）熱變形溫度比聚苯乙烯、聚氯乙烯、尼龍等都高，尺寸穩(wěn)定性較好，具有一定的化學(xué)穩(wěn)定性和良好的介電性能。其缺點(diǎn)是耐熱性、耐氣候性差。ABS的應(yīng)用很廣，在機(jī)械工業(yè)上用來制造齒輪、泵葉輪、軸承、把手、管道、電機(jī)外殼、儀表殼、儀表盤、水箱外殼、蓄電池槽、冷藏庫(kù)和冰箱襯里等；汽車工業(yè)上用 ABS制造汽車擋泥板、扶手、熱空氣調(diào)節(jié)導(dǎo)管、加熱器等，還有用ABS夾層板制小轎車車身；ABS還可用來制作水表殼、紡織器 材、電器零件、文教體育用品、玩具、電子琴及收錄機(jī)殼體、食品包裝容器、農(nóng)藥噴霧器及家具等。
8、酚醛塑料有哪些性能，應(yīng)用在哪些方面？
酚醛塑料與一般熱塑性塑料相比，剛性好，變形小，耐熱耐磨，能在 150～200℃的溫度范圍內(nèi)長(zhǎng)期使用。在水潤(rùn)滑條件下，有極低的摩擦系數(shù)，其電絕緣性能優(yōu)良。酚醛塑料的缺點(diǎn)是質(zhì)脆，抗沖擊強(qiáng)度差。酚醛樹脂可用于制造齒輪、軸瓦、導(dǎo)向輪、無聲齒輪、軸承及用于電工結(jié)構(gòu)材料和電氣絕緣材料，也可制作各種線圈架、接線板、電動(dòng)工具外殼、風(fēng)扇葉子、耐酸泵葉輪、齒輪和凸輪等
9、注射成型的特點(diǎn)？
注射成型的特點(diǎn)是成型周期短，能一次成型外形復(fù)雜、尺寸精密、帶有嵌件的塑料制件；對(duì)各種塑料的適應(yīng)性強(qiáng)；生產(chǎn)效率高，產(chǎn)品質(zhì)量溫度，易于實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化生產(chǎn)。所以廣泛地用于塑料制件的生產(chǎn)中，但注射成型的設(shè)備及模具制造費(fèi)用較高，不適合單件及批量較小的塑料制件的生產(chǎn)
10、簡(jiǎn)述注射成型原理。
是將顆粒狀態(tài)或粉狀塑料從注射機(jī)的料斗送進(jìn)加熱的料筒中，經(jīng)過加熱熔融塑化成為粘流態(tài)熔體，在注射機(jī)柱塞或螺桿的高壓推動(dòng)下，以很大的流速通過噴嘴，注入模具型腔，經(jīng)一定時(shí)間的保壓冷卻定型后可保持模具型腔所賦予的形狀，然后開模分型獲得成型塑件。這樣就完成了一次注射工作循環(huán)
拓展：面試技巧
1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在 簡(jiǎn)歷 上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你對(duì)薪資的要求?
回 答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力 如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢。他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
回答樣本一：“我對(duì)工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的 培訓(xùn) 。而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
3、你對(duì)加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班。 只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班
4、說說你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。
回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么 培訓(xùn) 項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
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