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肯德基的面試是這樣的
肯德基的面試是這樣的,
首先是人力資源部的經(jīng)理來面試。此次面試屬于大面積初步篩選,會有同你一一樣的許多
人來面試,也許會來上百人也說不定。面試內(nèi)容很簡單,一般會給每個人2到3分鐘自我介
紹的時間。這是整個面試過程中第一次登場,留給HR的第一印象是至關(guān)重要的。因為過不
了他這關(guān),后面也不用多談了,根本沒機會。所以要引起高度重視。在儀表方面,不一定
非要穿西裝打領(lǐng)帶,重點在于大方得體和整潔,不要穿褶皺、無領(lǐng)的襯衫也不要穿牛仔褲
。如果頭發(fā)長,要修剪一下,前面不要遮住眼睛,后面長度不要超過衣領(lǐng)。在自我介紹的
時候,聲音洪亮,落落大方。因為時間有限,說話要有重點,不要漫無目的地從小學介紹
到大學畢業(yè)。重點在于談自己的優(yōu)勢是什么,為什么要選擇這份工作,為什么覺得這份工
作適合自己,以及未來的設(shè)想和目標是什么。
第一次面試通過之后就要第二次面試。一般是培訓經(jīng)理來面試。這次是一對一的單獨面試
。會提出更多針對你個人的更深入的問題。比如你為什么要選擇肯德基,為什么來應(yīng)聘這
個職位,你是怎么看待這個職位的,等等。
第二次面試通過之后會安排你去體檢,體檢沒有問題就會安排兩到三天的試操作。所謂試
操作就是讓你到餐廳去真正體驗一下工作環(huán)境和工作實質(zhì)內(nèi)容,屬于雙向選擇。一方面餐
廳經(jīng)理會評估你的表現(xiàn),一方面你也可以真實感受一下是否喜歡這個工作環(huán)境,因為也許
這個工作的真實情況也許跟你設(shè)想的不一樣。
試操作結(jié)束后就是第三次面試了。
第三次面試一般是區(qū)域經(jīng)理來面試,也是一對一的。這次會提出更多的問題。比如說在試
操作過程中對餐廳的營運有沒有什么意見,作為消費者有沒有什么不滿意的地方,等等。
這次面試通過之后面試就結(jié)束了。
當然問題都不是絕對的,每次面試都不是機械的。關(guān)鍵在于個人對企業(yè)文化的理解和對工
作的理解。從招聘方來說,見習助理這個職位雖然是管理層中最基礎(chǔ)最低的。但是由于它
未來的發(fā)展方向?qū)⑹浅蔀橐粋專業(yè)的餐廳經(jīng)理,將要擔負的責任是重大的。因此盡管這是
一個很基礎(chǔ)的職位,面試過程卻非常嚴格,因為他們挑選的人才不僅是為了現(xiàn)在,更是為
了將來。從這個意義上來說,三次面試并不算多。整個面試大概需要持續(xù)一個半月左右,
有的可能需要兩個月。所以需要毅力,需要自信,更需要堅持。
所有的付出都是必須并且值得的。
最重要的是相信自己可以。
個人的性格、價值觀、學習態(tài)度、未來的目標和工作理念等,并以過去的經(jīng)驗來佐證。比
如說:之前做過哪些專題,獲得哪些啟發(fā),或是曾經(jīng)遇過哪些問題,如何解決等。
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