面試500強(qiáng)失敗，后通過人事美美告知原因并分析

三月末投遞簡(jiǎn)歷，等待一個(gè)星期后，終于等待了人事電話簡(jiǎn)單交流，大約聊了半個(gè)小時(shí)，聊的很愉快，終于等待到一個(gè)比較理想的公司，我抱有很大的期望。。。

1、第一個(gè)問題，有關(guān)環(huán)境體系和安全體系建立和推行，這個(gè)方面在以前的面試中，我吃過虧，所以在日后的工作中，留心并主動(dòng)承擔(dān)該部分工作，所以這個(gè)比較熟悉，人事問我這些問題，很簡(jiǎn)單就過了

2、離職原因，我在上上家公司呆了半年就離職了，后來又去了一家民企做部門經(jīng)理(技術(shù)型)待遇還行，管理太爛，覺得這樣呆下去，人太墮落，跟人事這樣說，可以理解一個(gè)嚴(yán)格的管理制度，但是容忍不了對(duì)于在制造工程中原材料無度的浪費(fèi)，我覺得這樣公司沒前途。。

3、日常工作，就是工廠正常運(yùn)行過程中所做的事情，這個(gè)就不說了。。。

后來去面試，在面試前，我準(zhǔn)備了ehs體系建立方面的知識(shí)，至于籌備新廠前期工作，這個(gè)是我的強(qiáng)項(xiàng)，我覺得完全有把握搞定。。

問的問題很堅(jiān)定，體系建立，日常工作， 后來就問什么時(shí)候入職，薪資待遇，如實(shí)回答了，但是我沒有去強(qiáng)調(diào)，并忽略了工廠籌建方面的工作(很遺憾)，以及建廠初期裝機(jī)安全。

等了幾天 ，沒有消息，今天打電話去問，很遺憾告知我沒有中，我覺得很郁悶。。。我是抱有很大的期望。。后來電郵問人事，人事告訴我，他們懷疑我籌建工作方面的能力喝對(duì)設(shè)備安全管控方面的能力，通過評(píng)估，我被刷掉了。。。。

我看了，好悲哀，恰恰我的強(qiáng)項(xiàng)成了我斷送一份比較心儀的工作。。也怪自己，一直過分關(guān)注人事初試我的時(shí)候的問題，而忽略了自己全面的工作介紹，而只是錯(cuò)誤揣測(cè)人事的意思，去介紹自己的工作經(jīng)歷，忽略了部分重點(diǎn)工作。。。導(dǎo)致丟了這份工作。。。

其實(shí)面試完了出門的時(shí)候，我感覺很疑惑，既然是新建工廠，為什么這家公司不去問我有關(guān)工廠籌建方面的問題，我又折回去想找人事談?wù)劊�但是沒找到人事的，于是我就出來了。

面試的時(shí)候，人事的簡(jiǎn)翻譯。一個(gè)總經(jīng)理，另外一個(gè)不曉得干什么的，可以肯定的是領(lǐng)導(dǎo)。。

加油，繼續(xù)找我的工作，順帶鄙視下，那些垃圾公司。。工資低，還愛裝牛叉。。。不懂裝懂的人事和公司，

面試不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓�司，絕對(duì)不是好公司 面試嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓�司也不一定完全是個(gè)合適自己的好公司， 童鞋們，遇見稀稀拉拉面試的公司，千萬不要浪費(fèi)表情。。。

前幾天，去兩家一樣產(chǎn)品的公司面試，一家是日資，輕松面試過關(guān)，基本現(xiàn)場(chǎng)就達(dá)成意向，由于應(yīng)聘的職位低，工資不理想，路途又遠(yuǎn)，昨天本來報(bào)到滴，我沒去。。。

一家是臺(tái)資，福利很差，面試等了一個(gè)多小時(shí)，好不容易來了，被人事批得一無是處，好像我就是求著去工作的(個(gè)、這公司主動(dòng)找我去面試的，由于離家近我才去看看，星期不大)，很是郁悶，聊了一會(huì)我也沒啥興趣，稀稀拉拉搞了三小時(shí)，閃人了。

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