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面試官問職業(yè)規(guī)劃,如何回答才加分?

時(shí)間:2022-06-29 04:16:23 品才頭條 我要投稿
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面試官問職業(yè)規(guī)劃,如何回答才加分?

  面試的時(shí)候,被面試官問到職業(yè)規(guī)劃,這應(yīng)該是大多數(shù)人最害怕的問題了。其實(shí)不必害怕,只要掌握一定的技巧就可以巧妙的回答這個(gè)問題了。

面試官問職業(yè)規(guī)劃,如何回答才加分?

 前幾天有人跟畢老師說:

  “面試問我專業(yè)問題我不怕

  問我職業(yè)發(fā)展規(guī)劃我真不知道怎么答啊”

  今天畢老師就這問題給大家談?wù)劊?/span>

  面試時(shí)面試官問職業(yè)該怎么答

什么是職業(yè)規(guī)劃?

  職業(yè)規(guī)劃就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程。一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。

  職業(yè)規(guī)劃(career planning)也叫"職業(yè)生涯規(guī)劃"。在學(xué)術(shù)界人們也喜歡叫"生涯規(guī)劃",在有些地區(qū),也有一些人喜歡用"人生規(guī)劃"來稱呼,其實(shí)表達(dá)的都是同樣的內(nèi)容。

職業(yè)規(guī)劃的要素:

  第一、個(gè)人內(nèi)在要素

  包括職業(yè)性格、興趣、職業(yè)價(jià)值觀等,也就是“我想做什么”。

  第二、商業(yè)價(jià)值要素

  包括已具備的知識(shí),技能,經(jīng)歷,人脈,也就是“我能做什么”。

  第三、外在環(huán)境要素

  包括宏觀產(chǎn)業(yè)、組織、家庭等方面,也就是“環(huán)境支持我做什么”。

為什么面試官要問你職業(yè)規(guī)劃?

  面試官最關(guān)注的的是你對(duì)自我的看法,這一點(diǎn)往往是通過職業(yè)規(guī)劃來了解的,因?yàn)槟銈冸p方形同路人,面試官不了解你的生活軌跡,所以對(duì)方只能從你只言片語的表述中找到和企業(yè)價(jià)值觀,工作能力相匹配的部分,從而決定時(shí)候招聘你。

  所以,職業(yè)規(guī)劃雖然現(xiàn)在不是長篇大論,也不要你做成5年、10年的計(jì)劃綱要,但是在面試中和求職過程中,還是比較重要的。

  一是對(duì)自己的能力是否了解的清楚,時(shí)候準(zhǔn)確。

  二是要明確你對(duì)企業(yè)認(rèn)知的程度到底是怎樣的。

  三是想要知道你到底能夠待多久等等,很多Hr都關(guān)注這塊。

面試官問職業(yè)規(guī)劃如何回答?

  第一、有備而來

  你是有備而來的,因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的,所以求職投簡歷都是經(jīng)過一番思考的,而不是海投盲投的結(jié)果。

  第二、明確近期目標(biāo)

  可以這樣回答,自己希望在幾個(gè)月時(shí)間內(nèi)適應(yīng)職場,完成從學(xué)生到社會(huì)人士的身份轉(zhuǎn)換。這里包括自己的言行舉止,穿著打扮,電話溝通,郵件溝通等細(xì)節(jié)處理能力。

  第三、遠(yuǎn)期目標(biāo)有方向感

  長期目標(biāo)建議不要太明確,在回答面試官的時(shí)候不要回答得太仔細(xì),比如你希望在運(yùn)營領(lǐng)域縱向發(fā)展,運(yùn)營同樣有多個(gè)細(xì)分,比如用戶/活動(dòng)/數(shù)據(jù)/內(nèi)容等多個(gè)方向。你可以根據(jù)自己的興趣愛好或者過往經(jīng)驗(yàn),說說自己為什么想在某個(gè)縱向領(lǐng)域發(fā)展。

  第四、發(fā)展的弱勢

  客觀看待自己的弱勢,不要讓弱點(diǎn)成為你成長中的絆腳石,努力克服。在職業(yè)規(guī)劃中也要說到自己將會(huì)遇到的挫折,以及如何克服自己的弱勢,來解決問題。

  第五、可執(zhí)行

  提出自己的目標(biāo)之后,應(yīng)該有一個(gè)相對(duì)明確的規(guī)劃。你會(huì)如何去執(zhí)行自己的規(guī)劃,讓目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。也可以具體量化,便會(huì)讓自己的目標(biāo)更具可行性。

面試官問職業(yè)規(guī)劃的回答范例:

我希望從現(xiàn)在開始,五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來,通過不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來的五年,不管是向上提升,還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng),對(duì)我個(gè)人來說,希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價(jià)值,同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。


  在回答面試官的職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題

  不要高談闊論

  不要夸口吹牛

  要?jiǎng)?wù)實(shí)

  要?jiǎng)?wù)實(shí)

  要?jiǎng)?wù)實(shí)

  重要的話說三遍!

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