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和同事鬧矛盾了？試試這樣處理
在工作上，經(jīng)常需要和同事接觸，接觸時(shí)間多了，矛盾總是無法避免的，那么和同事鬧矛盾了應(yīng)該怎么處理呢，別急，下面畢老師為大家支招。
和同事鬧矛盾怎么處理
1、緩解同事矛盾應(yīng)該選擇正面溝通
緩解同事矛盾正面溝通就是最好的方法，沖突一旦發(fā)生了，沉默只會(huì)惡化矛盾。正確的態(tài)度是坦誠(chéng)地認(rèn)真地溝通，雙方坐下來好好談?wù)�，而且盡量不要拖，發(fā)生矛盾了應(yīng)該趕緊溝通，越早越好，時(shí)間拖得越長(zhǎng)，雙方心理上的芥蒂越深，化解起來就越麻煩。
而且，在公共辦公場(chǎng)所發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，對(duì)其他同事和同事間的關(guān)系都會(huì)造成不良影響，盡快化解矛盾甚至敵對(duì)情況，也是要展示給其他同事看的，這種姿態(tài)是非常重要的。
2、緩解同事矛盾要學(xué)會(huì)主動(dòng)開口
很多人都有這樣的經(jīng)驗(yàn)，就是當(dāng)與意見沖突之后，在公司中誰碰見誰也不先開口打招呼，實(shí)際上雙方內(nèi)心都在期待對(duì)方先開口。一旦你開口，其實(shí)對(duì)方內(nèi)心也會(huì)很開心的，遇到有隔閡的時(shí)候，更應(yīng)及時(shí)主動(dòng)問好，熱情打招呼，以消除沖突所造成的陰影，給其他人留下一個(gè)不計(jì)前嫌，大方處事的印象。不要為了沒必要的自尊或者一時(shí)之氣而一直不理睬對(duì)方，那么只會(huì)讓矛盾越演越烈。
3、緩解同事矛盾可以下班一起吃飯
如果你覺得就這樣生硬硬地和人坦白讓人感到很尷尬，那不妨選擇一個(gè)較自由和輕松的地點(diǎn)說問題，下班后一起吃飯，能夠在吃飯的愉快環(huán)境下，將矛盾慢慢化解。而且，吃飯也是增進(jìn)感情的一種方式哦，所以何樂而不為呢。
和同事存在的矛盾解決以后，接下來就是要和同事友好相處了，這樣才能避免下一次矛盾的產(chǎn)生，在職場(chǎng)上，同事之間應(yīng)該好好相處才能更開心地工作。
如何和同事友好相處
1、樂觀主動(dòng)
樂觀主動(dòng)的人總是能夠讓人喜歡，無論何時(shí)學(xué)會(huì)首選給對(duì)方一個(gè)微笑。如果你給對(duì)方一個(gè)微笑，對(duì)方也會(huì)回報(bào)一個(gè)笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動(dòng)對(duì)人友好，主動(dòng)表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺。不管遇到什么人、遇到什么事兒，都要樂觀的去面對(duì)，用一種積極的心態(tài)處理，那么你會(huì)結(jié)下不錯(cuò)的人緣。
2、學(xué)會(huì)贊美
每個(gè)人都喜歡聽到別人贊美自己，因此要學(xué)會(huì)多贊美別人。生活中，每一個(gè)人得到別人的贊美的時(shí)候，都能激發(fā)人的自豪感和成就感，營(yíng)造美好的心境，促生進(jìn)取的動(dòng)力。而贊美者在贊美、鼓勵(lì)別人的同時(shí)，也會(huì)改善自己與周圍的關(guān)系，豐富自己的生存智慧。
3、學(xué)會(huì)尊重
同事之間一定要學(xué)會(huì)互相尊重，在工作中，要尊重同事的工作，給予對(duì)方肯定和支持，這樣別人才會(huì)反過來去尊重你，學(xué)會(huì)尊重別人也是每個(gè)人在人生道路必學(xué)的做人原則。
4、同事之間多溝通
職場(chǎng)中，一定要記得常溝通，這是必須的，往往很多人，老喜歡不發(fā)言，有什么事情總是憋在心里，或者總是板著一張臉，千萬記得有什么事情一定要好好溝通。
5、真誠(chéng)待人
真誠(chéng)是打開別人心靈的鑰匙，因?yàn)檎嬲\(chéng)的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。如果你總是帶著虛偽的面孔與別人相處，那么別人也會(huì)對(duì)你產(chǎn)生一道防衛(wèi)線，真誠(chéng)待人才能收獲最真的職場(chǎng)友誼。
6、 同事之間不說壞話
說壞話是十分幼稚的行為，同事之間不要相互說壞話，也不要今天對(duì)這人說，明天對(duì)另一個(gè)說，你要知道，你在說別人的時(shí)候，如果別人也在議論你，你也會(huì)不高興的。而且在背后議論人家不是有修養(yǎng)的行為。
結(jié)束語(yǔ)：希望大家都能夠處理好職場(chǎng)上的人際關(guān)系，擁有職場(chǎng)上的好人緣。
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