教你在面試中如何輕松拿下面試官

　　有的人常常疑惑，自己面試了10家公司，每次都感覺(jué)發(fā)揮的不錯(cuò)，但是就是錄取不上，很無(wú)奈，有什么方法可以提高面試錄取率？如何輕松征服面試官？下面畢老師分享技巧幫大家輕松拿下面試官。

　　所有面試官都是人，但是人人都不是完美的，只要是人，就有一定的局限性，只要有局限性，人們就可以利用這個(gè)局限性來(lái)為自己所用。

　　我們使用這個(gè)方法，在心理學(xué)中有個(gè)專(zhuān)業(yè)的名詞叫：認(rèn)知不協(xié)調(diào)。

　　簡(jiǎn)單舉個(gè)例子給大家:你喜歡的人不管穿什么都是好看的，如果是你不喜歡的人不管他長(zhǎng)的多帥在你眼里也就那樣。這就是所謂的：認(rèn)知不協(xié)調(diào)。

　　我們和面試官接觸的世界比較短，所以我們要在這么短的時(shí)間內(nèi)表現(xiàn)自己是有一定難度的，但是我們只要找對(duì)方法，一切都不是問(wèn)題。首先你要給面試官留下好印象。

　　為了留下好印象，你要做到這五件事：

　　1、提前充分了解你所應(yīng)聘的公司

　　2、提前充分了解你所應(yīng)聘的職位

　　3、整潔的形象，包括著裝、化妝，微笑的臉龐。

　　4、三個(gè)“不”要做到：不遲到、不抽煙、不找借口

　　5、面試過(guò)程中盡可能捕捉面試官的喜好

　　愛(ài)笑的人運(yùn)氣不會(huì)太差，那么同樣自信的人運(yùn)氣也差不到哪里去。身邊無(wú)數(shù)個(gè)例子告訴我們，自信的人更容易收獲美好的愛(ài)情，自信的人可以在班級(jí)里爭(zhēng)取到班干部職位等等。

　　在面試上，同樣需要自信。

　　而職場(chǎng)的自信來(lái)自：

　　1.專(zhuān)業(yè)知很多的選擇，這樣就不容易被誘惑；

　　3.經(jīng)歷過(guò)很多的挫敗，就會(huì)酌情選擇自己要面對(duì)的挑戰(zhàn)；

　　4.嘗試過(guò)很多的探索，可以更好地安排自己的時(shí)間分配；

　　5.探索自己，了解自己，讓自己的腳步更堅(jiān)定。

　　在面試上，把你的自信展現(xiàn)出來(lái)，面試官就會(huì)看到你自信的方面，自然就會(huì)給你加分。

　　所謂的主動(dòng)就是你有沒(méi)有對(duì)生活很熱愛(ài)，對(duì)篇一很熱情，對(duì)未來(lái)很期待，遇困難時(shí)的樂(lè)觀，這些是體現(xiàn)你積極的一面，那個(gè)面試官會(huì)忍心拒絕積極樂(lè)觀的人呢？

　　面試中必定少不了自我介紹環(huán)境，這也是面試的開(kāi)場(chǎng)白，面試官會(huì)很在意求職者自我介紹這個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)橛绊懙胶竺娴牟糠�，那么如何在開(kāi)場(chǎng)白上深深吸引面試官呢？

　　建議你先研究一下這個(gè)組織的模范人物，例如是當(dāng)下最受歡迎的人物，看看他們身上哪些品質(zhì)是你也有的。接著再研究一下這個(gè)組織最近領(lǐng)導(dǎo)講話提倡什么東西，你身上是否具備這些特點(diǎn)，那么你在把這兩樣?xùn)|西好好包裝一番，運(yùn)用到你的自我介紹里，這樣就會(huì)巧妙的包裝你的個(gè)性特質(zhì)。

　　在戀愛(ài)中，有的人苦苦追求到女朋友后，反而沒(méi)有之前那些有耐心了，更加不珍惜了。這也是大部分人的心理特點(diǎn)，得不到永遠(yuǎn)是最好的。

　　在職場(chǎng)上同樣如此，如果你也是表現(xiàn)的很殷切很急迫想要這份工作，那么面試官就會(huì)覺(jué)得你很廉價(jià)，往往就不會(huì)錄取你。

　　有時(shí)候，面試官并不是不要你，而是他們需要時(shí)間去考慮，如果面試官還沒(méi)考慮好前你就來(lái)個(gè)追問(wèn)或急切表達(dá)自己想進(jìn)入公司，除非你的職位不太重要，否則你將會(huì)失去這個(gè)機(jī)會(huì)。

　　所以，你在面試時(shí)要表現(xiàn)足夠有耐心，傾聽(tīng)面試官的講話，去觀察他們對(duì)你的反應(yīng)，這樣會(huì)讓你更好的控制面試官。

　　職場(chǎng)上，職位越高的人，越是要忍得住，熬得住，那么你的職業(yè)生涯會(huì)越來(lái)越好。

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