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如何成為職場(chǎng)上的紅人
古代官場(chǎng)有皇帝身邊的紅人，現(xiàn)在職場(chǎng)同樣有紅人，只不過(guò)職場(chǎng)紅人不但領(lǐng)導(dǎo)喜歡，與同事們關(guān)系也融洽，同時(shí)還擁有良好的資源。那么如何才能成為人人都喜歡的職場(chǎng)紅人呢，下面一起和畢老師來(lái)研究研究吧!
1、積極主動(dòng)
在職場(chǎng)上成功的必勝法寶就是有責(zé)任心，任勞任怨，凡事盡力而為。在工作上，永遠(yuǎn)不要試圖去敷衍。
你到底在工作上用了多少心思，花了多少精力，同事們都看在眼里，老板心里也都一清二楚。所以，職場(chǎng)紅人通常在工作中始終秉持“付出”的心態(tài)，積極主動(dòng)地投入工作。你的工作能力也許不需要很強(qiáng)，但是對(duì)于工作你必須盡心盡責(zé)，愿意有所犧牲和付出。
2、善于溝通
良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，是現(xiàn)代職場(chǎng)上必不可少的核心技能，任何工作都少不了。
當(dāng)上司需要物色管理人員時(shí)，他選擇的通常會(huì)是那些善于與他人溝通的，能在眾人面前以理服人的人，而不是那些呆板木吶的人。因?yàn)樯朴跍贤ǖ娜�，更能夠領(lǐng)會(huì)上司的意圖，更善于調(diào)節(jié)實(shí)際工作中的各種矛盾。他們懂得在利益激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中，推銷自己的理念、解決沖突、達(dá)成工作目標(biāo)。最后還要懂得選擇訊息，去接觸和說(shuō)服自己的聽眾。能否與同事、上司、客戶順暢地溝通，越來(lái)越成為企業(yè)招聘時(shí)注重的核心技能。
3、低調(diào)忠誠(chéng)
無(wú)論你能力高低，水平好壞，都必須對(duì)公司忠誠(chéng)，處事低調(diào)，這是職場(chǎng)紅人必有的共通特質(zhì)。
有能力卻又從不恃寵而驕，也不張揚(yáng)樹敵，而是以處處成熟穩(wěn)重的作風(fēng)贏得老板的信任。忠誠(chéng)于自己的公司，獲得管理者的信任，往往能獲得更多的托付、承擔(dān)更大的責(zé)任。特別是在遇到危機(jī)時(shí)，如果能站在老板的角度看問(wèn)題，你會(huì)理解他的良苦用心，還會(huì)感激他在大難當(dāng)頭仍然堅(jiān)持不讓公司倒下的堅(jiān)持。雖然你解決不了他的燃眉之急，但讓他感受到你的理解和支持，有助于幫他宣泄情緒、排解壓力，他會(huì)從心底感激你。這些人晉升為老板身邊的紅人也是理所當(dāng)然的。
4、服從安排
即使自己的意見和老板不同，仍會(huì)做一個(gè)優(yōu)秀的追隨者，與領(lǐng)導(dǎo)者合作無(wú)間。你可以提出自己的想法，與老板探討，在討論中不斷優(yōu)化自我，這還可以讓老板看到你的成長(zhǎng)與進(jìn)步。
現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中不乏這樣的事情，老板的命令，尤其是在涉及原有利益分配的時(shí)候失去了效力，下屬陽(yáng)奉陰違，執(zhí)行不力，導(dǎo)致老板地位岌岌可危。這時(shí)候職場(chǎng)紅人能看清形勢(shì)，鼎力相助老板，你在他心中的分量不言自明。
5、適度表現(xiàn)
酒香也怕巷子深，聰明的職場(chǎng)紅人往往懂得適度表現(xiàn)，凸顯自己的努力和付出，讓老板知道自己在為他賣命，這樣往往會(huì)有事半功倍的效果。
想要證明你比其他人更值得挽留，首先要做好你的本職工作，但要注意，埋頭苦干并不等于就一定會(huì)有好的業(yè)績(jī)，老板就會(huì)認(rèn)可你的工作。要適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)，讓老板親耳聽到、親眼見到，正所謂眼見為實(shí)耳聽為虛!但是切勿矯枉過(guò)正，否則只會(huì)適得其反。
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