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怎么樣才能快樂地工作
上班的8個(gè)小時(shí),占據(jù)了職場(chǎng)人一天三分之一的時(shí)間,每個(gè)人都希望能開開心心上班,快快樂樂回家。但是結(jié)果往往事與愿違,出現(xiàn)的卻是工作枯燥重復(fù),同事關(guān)系糟糕。那么如何才能快樂地工作呢,畢老師下面給大家一些建議。
欣賞上司
我們可以選擇工作,可以選擇公司,但是領(lǐng)導(dǎo)我們卻無法選擇。而且大多數(shù)情況下,員工和領(lǐng)導(dǎo)之間或多或少存在矛盾,因?yàn)樗麄兇砉竞屠习宓睦,?duì)我們嚴(yán)格苛刻,總希望我們做到最好。
想要在工作中快樂,必須先學(xué)會(huì)欣賞上司,可能上司的行為并不全是你認(rèn)同的、滿意的,甚至是你鄙視的、厭惡的。但是上司畢竟是你的上司,你不能改變、逃避或者對(duì)抗,否則結(jié)果只會(huì)是一塌糊涂。如果換個(gè)角度,用欣賞的眼光去看上司,上司在你眼中的形象或許會(huì)好起來,你的心情也會(huì)好起來。想想他為什么能成為你的上司,他有什么過人之處,有哪些地方值得你學(xué)習(xí)?一個(gè)優(yōu)秀的榜樣領(lǐng)導(dǎo),會(huì)使你感到工作愉悅。因?yàn)闆]有了頭上的大壓力,工作應(yīng)該是得心應(yīng)手,心境也會(huì)平靜舒暢!
贊美同事
同事是工作接觸最密切的人,與你一起并肩作戰(zhàn)的人,是抬頭不見低頭見的人。所以與同事在一起,工作關(guān)系融洽,一天的工作才能開開心心。
然而同事不像親戚朋友,在日常工作中能多一份擔(dān)待,能承受多次誤解。如果搞不好同事關(guān)系,同事變成“敵人”的可能性大過做朋友的可能性。同事之間,最怕糾纏。無休止的糾纏,損人不利己。這就要求我們把握好交往的度。贊美就是最好的語言,因?yàn)檎l都喜歡聽好話 ,讓你的同事感覺你認(rèn)同他,欣賞他,久而久之,你就會(huì)感受到同事的溫暖。贊美你的同事就像潤滑劑一樣,會(huì)讓你的工作沒有阻滯、牽絆,會(huì)讓你的辦公室關(guān)系良好地運(yùn)轉(zhuǎn)!
寬容下屬
無論你是高管還是一個(gè)小小的組長,都是別人的上司。就算你是一名普通員工,還有實(shí)習(xí)生;如果你是實(shí)習(xí)生,還有比你來得更晚的實(shí)習(xí)生。這些都是我們的“下屬”
然而,并不是每個(gè)下屬都是那么地聽話,也不可能沒有失誤或錯(cuò)誤,特別是那些屢教不改還常和你唱反調(diào)的下屬,他們會(huì)讓你火冒三丈,渾身不舒服。所以你總想找個(gè)機(jī)會(huì)教訓(xùn)一下他們,讓他們見識(shí)你的厲害。這種想法若付諸行動(dòng),雖讓你解氣、解恨,但是今天走了一個(gè)下屬,明天可能是一個(gè)更糟糕的下屬,你不可能要求每個(gè)下屬都讓你稱心如意,他們雖然不能像上司一樣給你升職加薪,但卻是給你做事的人,對(duì)你的職業(yè)發(fā)展有重要的作用。只有下屬的工作做得出色了,你的工作才能增色,這是你管理能力的體現(xiàn),屬于工作的一部分。寬容你的下屬,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予關(guān)心和幫助。就算你不能改變一個(gè)人,就算不能幫助所有下屬,起碼讓其他下屬認(rèn)為:你是一個(gè)挺不錯(cuò)的上司。
尋找工作樂趣
人際關(guān)系搞好了,就要從自身出發(fā)了。合理地安排工作與生活,發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣。
無論怎樣的工作,只要認(rèn)真對(duì)待,都會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的快樂。工作中不缺少快樂,只是少了發(fā)現(xiàn)快樂的眼睛。不要讓自己變成工作的奴隸,而要把自己變成工作的主人。淡薄名利,笑對(duì)人生,會(huì)使人更加快樂。簡單,就會(huì)快樂。同時(shí)重視工作以外的休閑娛樂,對(duì)提高工作效率也大有幫助!
傳播正能量
樂觀積極是一種態(tài)度,無論是對(duì)工作和生活都一樣。正能量能讓你的工作和生活都充滿陽光,而你發(fā)射出去的陽光也會(huì)反射回來。
不要在公司抱怨工作任務(wù)太繁重,沒有時(shí)間想那么多的事情,做自己該做的。不要和身邊的同事發(fā)牢騷,那只會(huì)讓你惹人嫌。辦公室是一個(gè)不允許負(fù)能量存在的地方,想要發(fā)泄還是等下班回家之后吧。
對(duì)于職場(chǎng)人來說,工作中難免會(huì)遇到讓自己不開心的事情,但是這不能成為一天壞心情的理由,深呼一口氣,重新抖擻一下心情,工作還得繼續(xù)干,生活還得繼續(xù)往前走!
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