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了解這些,讓你的二面更容易通過(guò)

時(shí)間:2022-06-29 19:36:30 品才頭條 我要投稿
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了解這些,讓你的二面更容易通過(guò)

  大多數(shù)大型企業(yè)都會(huì)有第二次面試,進(jìn)入二面,意味著你離成功又進(jìn)一步了。那么怎么準(zhǔn)備第二次面試,才能更容易獲得offer呢,畢老師下面給大家上上課。

二面的注意事項(xiàng)

  能進(jìn)入二面,說(shuō)明求職者的基本能力已經(jīng)得到這家公司的認(rèn)可。通常很多企業(yè)的二面就是終面,他們會(huì)更關(guān)注這個(gè)人是否能融入我們團(tuán)隊(duì)?他薪資是否會(huì)獅子大開(kāi)口?能否第一時(shí)間入職?有些二面的考官也許并沒(méi)有參加一面,可能會(huì)問(wèn)重復(fù)的問(wèn)題,這種情況不要緊張,直接應(yīng)答就好。下面就給大家講講二面的注意事項(xiàng):

  1、面試官可能是日后的直屬領(lǐng)導(dǎo)。

  一面的面試官通常是HR,而二面的面試官往往是你日后的直接主管甚至是部門(mén)經(jīng)理。所以此時(shí)求職者要盡量表現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)的素養(yǎng),要讓面試官覺(jué)得你已經(jīng)準(zhǔn)備好了、可以立即進(jìn)入工作狀態(tài)。

  2、對(duì)崗位的熟悉程度

  二面考察的主要內(nèi)容是,你對(duì)應(yīng)聘的崗位的熟悉程度,以及你是否具備這個(gè)崗位所具備的要求。建議大家面試之前一定要好好了解你所應(yīng)聘的公司和崗位,絕對(duì)不能一問(wèn)三不知,而是要對(duì)公司和崗位非常的清楚,應(yīng)該熟悉到清楚這個(gè)崗位所要求的技能和素質(zhì),以及未來(lái)的發(fā)展前途等。

  3、大膽地了解薪酬福利。

  既然已經(jīng)走到二面,求職者就把自己對(duì)薪酬福利的要求大膽提出來(lái)吧,只要不是駭人聽(tīng)聞的就行!這是絕大多數(shù)求職者最為關(guān)心的部分,如果日后給出的工資讓你大失所望,相信你也不會(huì)在這里屈就自己。

二面怎么表現(xiàn)自己

  在第二次面試當(dāng)中,你的學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)這些往往不再是評(píng)估的對(duì)象。二面要考核的是你的軟件,你要展示自己的能動(dòng)性和融入團(tuán)隊(duì)的能力,那么具體應(yīng)該怎么表現(xiàn)自己呢?

  1、展示對(duì)職位的積極思考

  如果二面的考官是自己未來(lái)的頂頭上司,求職者要積極考慮自己怎么做,才能快速上手新工作?梢越o自己提問(wèn)題,“如果第二天就要開(kāi)始工作了,我打算做些什么?”

  面對(duì)面試官接踵而來(lái)的問(wèn)題,求職者一定要大膽說(shuō)出自己的觀點(diǎn)。如果還能主動(dòng)提出有價(jià)值的建議和疑問(wèn),一定還會(huì)獲得不少印象分。

  2、說(shuō)明自己可以很好地融入團(tuán)隊(duì)。

  二面更多是看求職者是否能很好地融入團(tuán)隊(duì),給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)正能量和價(jià)值。所以,你要打動(dòng)面試官和在場(chǎng)的其他同事。如果你和一個(gè)小的團(tuán)隊(duì)會(huì)面,要確保你和整組的人都有眼神交流。未來(lái)的老板也希望看到你能勝任工作并且能和同事合作愉快。如果面試中的每一人都認(rèn)為你能夠幫助他們完成業(yè)績(jī),或者認(rèn)為你的加入不會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)壓力,你離這個(gè)職位也就更近了。

  當(dāng)然,二面也要注意一些細(xì)節(jié),多學(xué)習(xí)一些與領(lǐng)導(dǎo)交流技巧,給復(fù)試的考官留下好印象,才能贏得更多的機(jī)會(huì)。

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