面試是求職過(guò)程中最重要的環(huán)節(jié)，有很多人都抱怨，為什么我都過(guò)不了面試這關(guān)呢?面試真的有很那么難嗎?面試官往往決定著你的生死，所以一定要慎言慎行，對(duì)于以下這6句話，最好避讓?zhuān)?/span>

搶話

有些求職者為了讓面試官對(duì)自己有好感，就很喜歡過(guò)分表現(xiàn)自己，在說(shuō)話的時(shí)候總想占主導(dǎo)的位置，面試官還沒(méi)說(shuō)話，就搶著說(shuō)，盡想表現(xiàn)出自己的無(wú)所不知，更有甚者，在說(shuō)話的時(shí)候，說(shuō)一些面試官都聽(tīng)不懂的方言，專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)等，可這是面試官是非常討厭的行為，最好不要去觸碰。

說(shuō)口頭禪

這表現(xiàn)在面試時(shí)候，經(jīng)常冒出一些“你理解不理解”、“你知不知道”“你懂不理解”之類(lèi)的口頭禪，或者亂用一些諸如“真是太棒了”“太厲害了”此類(lèi)的形容詞，這讓面試官覺(jué)得你說(shuō)話很不謹(jǐn)慎，毛毛躁躁的，很沒(méi)有自己的想法。

回答不明

不少求職者就想多表現(xiàn)自己，想讓面試官多了解自己，就會(huì)多說(shuō)話多去表達(dá)，可是總是沒(méi)頭沒(méi)腦的，回答問(wèn)題的時(shí)候沒(méi)有邏輯，說(shuō)話啰啰嗦嗦，沒(méi)有組織性，讓面試官懷疑你是一個(gè)欠缺思維的人，還有回答問(wèn)題的時(shí)候切忌小聲，如蚊子叫那種，會(huì)讓面試官很心煩的。

與面試無(wú)關(guān)的話

在面試的時(shí)候，千萬(wàn)不要以為說(shuō)一些閑聊八卦的話，就能拉近與面試官之間的關(guān)系，面試官看重的只是你對(duì)公司、應(yīng)聘崗位的了解，而不是一些小道消息，要記得，盡量談?wù)撘恍┡c公司有關(guān)的話題，要是沒(méi)有，那就保持沉默吧。

急著問(wèn)待遇的話

還沒(méi)面試就問(wèn)工資待遇，或者直接拋出自己的薪資要求，這是面試官最為反感的話，覺(jué)得你只看重利益，還沒(méi)開(kāi)始工作就提要求，提條件的，這樣的人是不會(huì)錄用的。

一般而言，面試官覺(jué)得你適合，有能力的話，自然而言就會(huì)跟你說(shuō)明薪資這一塊，所以不要著急。

說(shuō)前公司的壞話

有時(shí)候，面試會(huì)問(wèn)道：你為什么要從前一家公司離職，有些求職者就為了讓面試官覺(jué)得自己還是很好的，離職不是自己的錯(cuò)，就把所有的問(wèn)題往前一家公司推，通過(guò)說(shuō)前公司的壞話來(lái)凸顯自己的好，說(shuō)公司經(jīng)常加班，領(lǐng)導(dǎo)很難相處、公司工資不高等等，可是你的這些話只會(huì)給你減分而已，在面試官看來(lái)，你都沒(méi)有學(xué)會(huì)從自身找問(wèn)題，總是把責(zé)任推給別人，相信日后在工作中也是會(huì)這樣的，這樣的人，招進(jìn)公司不是自找麻煩嗎?

說(shuō)話在面試時(shí)候是一門(mén)藝術(shù)，所以一定要記住什么話是該說(shuō)的，什么話是要避讓的，最后祝大家能順利找到好工作！