離職后的五險一金該怎么辦

　　導語：在工作中，一般正式就職后公司就會為員工購買社會保險與住房積金等，而對于購買五險一金的期限有一定要求，如果員工離職后購買的五險一金怎么辦呢?以下是小編為大家分享的離職后的五險一金該怎么辦，歡迎借鑒！

　　離職后的五險一金該怎么辦

　　五險一金作為保證勞動者在年老、失業(yè)、疾病、暫時或永久喪失勞動能力等情況下得到必要的經(jīng)濟補償和物質幫助的制度，是現(xiàn)代人生活中十分重要的一部分。那么當員工離職后，五險一金怎么辦呢？

　　根據(jù)員工是否能在離職后馬上找到新單位，分為兩種情況：

　　一、離職后找到新單位的，三險一金辦理轉移，兩險重新參保

　　五險一金中包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大險種和住房公積金，針對五險一金在員工離職后的處理，法律規(guī)定是有所差別的。其中養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和住房公積金是可以轉移的，工傷保險和生育保險需要找到新單位后重新參保。

　�。ㄒ唬�養(yǎng)老保險

　　養(yǎng)老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當然養(yǎng)老金也越多。找到新單位后，辦理轉移手續(xù): 在原單位打出轉移單, 交給新單位繼續(xù)上就行。

　�。ǘ�）失業(yè)保險

　　失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位) 辦理轉移手續(xù): 不用辦理, 只要將檔案帶到新單位，到新單位繼續(xù)上就行。

　�。ㄈ�）醫(yī)療保險

　　法律規(guī)定是醫(yī)療保險中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢,中斷三個月以上的到新單位重新上。其中醫(yī)保欠費三個月以上，需要6個月的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇。

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　　住房公積金賬戶中的所有財產(chǎn)，從法律意義上來說都是屬于職工個人的。找到新單位后，辦理轉移手續(xù): 先在新單位開帳號, 拿帳號給原單位,讓原單位把原來帳號的錢轉入新帳號。

　�。ㄎ澹┕�傷保險和生育保險

　　工傷保險和生育保險是沒有個人賬戶的，在離職的同時就取消了。有新單位之后重新參保。需要注意的是生育保險中斷后，必須重新算參保時間，必須連續(xù)繳費半年（有的地方是一年），才可以享受生育保險基金統(tǒng)籌。

　　二、離職后沒有馬上找到新單位

　　員工離職后單位會為你辦理停保手續(xù)的，法律規(guī)定非本地戶籍無法個人參保，員工為了避免社保的停保，此時可以尋找社保代理公司為你掛靠繳費。當然如果離職時無續(xù)繳能力，五險一金可以暫時中斷的，等再就業(yè)時就可以接著購買，前后購買期是可以累計疊加的。

　　五險一金作為國家強制執(zhí)行的社會保險制度，對于員工是有十分重要的意義的，員工離職后完善處理好五險一金的問題不僅能保護自己的合法權益，也能避免在新單位中因為五險一金問題而來回奔波。

　　離職后五險一金該如何處理

　　目前來說，大多數(shù)企業(yè)都挺注重員工福利，五險一金自然是必不可少，一般過完試用期，企業(yè)都會為員工上五險一金，但是離職后要怎樣處理，大多數(shù)的職場人士都存在這樣的疑惑。中斷還是不中斷?繁瑣的手續(xù)如何去辦理?其實說起來，還要因不同的險種而異了。

　　一、養(yǎng)老保險

　　離職后，其實養(yǎng)老保險是可以中斷的，因為這個保險是累計年限的，也就是說交得越多，養(yǎng)老金也越多。養(yǎng)老保險在辦理轉出的時候，只要你在原工作單位填一下轉移單，交給新單位繼續(xù)上交就可以了。一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那國家就會等到你退休的時候會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。

　　二、失業(yè)保險

　　要交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。對于此類保險來說，是必須要交的。而在有些地區(qū)離職時，失業(yè)保險是只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位)。

　　三、醫(yī)療保險

　　單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌。大病統(tǒng)籌只管住院，而那11%?國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶轉入“屬于你自己的”2%!如果你每個月按照1369元的最低基數(shù)交社保,那么1369×2%=27.38元(就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到

　　醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。)醫(yī)療保險對于年輕人來說比養(yǎng)老保險重要多了。畢竟，看病住院實在太貴了--這也是參加社會保險的意義。

　　最重要的是醫(yī)療保險規(guī)定中斷三個月以上就失效的，所以一旦你離職三個月沒有繼續(xù)繳納的話，看病就得自己掏錢了。如果你中斷三個月以上，就要在到新單位的時候講之前沒有繳納的部分不上再繼續(xù)交。重新上每個上醫(yī)保上的有一個存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入存折,個人可以隨時提取用途不管。每個上醫(yī)保的有一個藍本,就是醫(yī)療本,醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子,住院要帶上。

　　四、工傷保險

　　用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。工傷保險對于事故的鑒定和時間的要求比較明確，一旦出現(xiàn)類似情況要準備好材料證據(jù)在規(guī)定時間辦理。

　　五、生育保險

　　某些地區(qū)從08年6月1日起執(zhí)行新政策。一是報銷比例提高;二是建卡的時候必須出示結婚證和醫(yī)�？ǖ认嚓P證件，所有的費用從建卡開始到你生完小孩結束，院方同醫(yī)保中心實時結算，個人只需承擔生育保險不保的費用。至于生育津貼如何發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動保障部門。看看老政策，因為現(xiàn)在是7月，新政規(guī)定6月之前建卡的仍然按老政策執(zhí)行，可能某些同志還需要了解。所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經(jīng)交了一年生育保險而且繳的基數(shù)還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在

　　沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。

　　六、住房公積金

　　住房公積金的繳納是個人一半，公司一半，都在自己的住房公積金賬戶里，可以用在租房、買房、裝修等費用上。離職后辦理轉移手續(xù)的話，先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.另外,每年四月左右是調整下年度養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間,每年六月是調整下年度公積金的時間。

　　綜上所述，五險一金關系到個人的切身利益，職場人士離職后，切記好好保管及時辦理相關手續(xù)。