簡(jiǎn)歷后面要針對(duì)性的寫(xiě)一篇求職信

　　現(xiàn)在的招聘平臺(tái)上面有很多的簡(jiǎn)歷模板，我們?cè)谔顚?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，完全根據(jù)這個(gè)模板填寫(xiě)就可以了，根本不用思考就可以填寫(xiě)出一份跟別人絲毫沒(méi)有任何差別的簡(jiǎn)歷。這樣一份簡(jiǎn)歷雖然能夠節(jié)省我們的時(shí)間和煩惱，但是想要在眾多簡(jiǎn)歷投遞者中間脫穎而出，那就有一定的難度了。更為致命的是，我們個(gè)人無(wú)論是在學(xué)歷還是在經(jīng)驗(yàn)方面，都與眾多的求職者有著驚人的相似。所以，在求職的時(shí)候，我們就要在簡(jiǎn)歷后面要針對(duì)性的寫(xiě)一篇“求職信”，以這篇求職信來(lái)表現(xiàn)我們的與眾不同而受到人事專員的青睞。

　　簡(jiǎn)歷后面要針對(duì)性的寫(xiě)一篇“求職信”的好處有三：

　　一、在無(wú)差別的簡(jiǎn)歷當(dāng)中脫穎而出。當(dāng)人事專員打開(kāi)公司的招聘郵箱，看到千篇一律的求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一臉的疲憊以及厭惡之情可想而知；當(dāng)瀏覽了大量無(wú)差別的簡(jiǎn)歷正在內(nèi)心感嘆的時(shí)候，突然看到一份簡(jiǎn)歷后面有一份針對(duì)性很強(qiáng)的求職信。那眼前一亮的效果自然是不言而喻了，打開(kāi)求職信，無(wú)論是質(zhì)樸的語(yǔ)言還是笨拙的文字，總是代表著這位求職者的慎重與滿腔的熱血。你的求職信，不但是給了人事專員眼前一亮的效果，接下來(lái)更是會(huì)給你一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)。

　　二、顯得我們對(duì)這份工作更加的看重。在找工作的時(shí)候，我們的態(tài)度其實(shí)也是人事專員考察的一個(gè)非常重要的內(nèi)容。因?yàn)樵诂F(xiàn)代的社會(huì)，我們?nèi)狈Φ牟皇菣C(jī)會(huì)，也不是資本，而是我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)候的激情以及態(tài)度。態(tài)度決定不了一切，但是能在很大的范圍內(nèi)決定你當(dāng)前的生活。如果你是非常的渴望得到這份工作，而其他的人都是一副很平常的面孔，那么收到面試邀請(qǐng)的必定是你。

　　三、求職信大有文章可做。求職信并不是簡(jiǎn)單的表露出個(gè)人對(duì)這份工作的一個(gè)態(tài)度，還能夠表達(dá)很多的內(nèi)容與信息。如果你文章寫(xiě)得好，洋洋灑灑一篇并不冗長(zhǎng)的文章，文采斐然，那已經(jīng)就可以證明你比他人優(yōu)秀了；你并不擅長(zhǎng)寫(xiě)文，你可以在文章中賣弄你的知識(shí)，表達(dá)在模板式的簡(jiǎn)歷中所不能表達(dá)的一些內(nèi)容，以求達(dá)到在萬(wàn)人中央嗓子一亮就能夠聲震四方的效果。

　　在求職的時(shí)候，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷后面要針對(duì)性的寫(xiě)一篇“求職信”吧，因?yàn)檫@是對(duì)你有百利而無(wú)一害的事情，何樂(lè)而不為呢！