求職信的用法與寫法

　　60%的求職者沒寫過求職信，原因是，認(rèn)為找工作靠一份簡歷就夠了，覺得求職信沒用。求職信到底有沒有用？答案當(dāng)然是肯定的。在一般求職中，求職信的作用不大，但在網(wǎng)投簡歷中，求職信作為簡歷的補(bǔ)充和郵件的正文，可以為你爭取HR的好感，從而……

　　那么問題來了，求職信究竟該怎么樣？什么樣的求職信才更吸引人？

　　求職信的用法：找重點企業(yè)針對性的寫求職信

　　并不是每家公司都值得你寄求職信，并不是每一次求職通用版求職信都有效。

　　根據(jù)應(yīng)聘企業(yè)規(guī)模，和你對應(yīng)聘企業(yè)的重視程度，有選擇性的隨簡歷附上求職信。例如外企（歐美企業(yè)）、國企、事業(yè)單位應(yīng)聘時，HR會比較注重對求職信的查閱。

　　還有就是，如果某家企業(yè)是你特別中意，又覺得有希望爭取的，也可以在網(wǎng)投簡歷的時候，附帶或?qū)ｉT寫一封求職信，補(bǔ)充簡歷內(nèi)同。（比如：你可以通過文字描述，將你的個性，你對應(yīng)聘企業(yè)產(chǎn)品和文化的理解等概念性的東西，表述出來。有技巧的“拍拍馬屁”讓HR感受你的誠意。）

　　求職信的寫法：求職信也可以很有個性

　　求職信書寫時言辭要懇切、要有自信、更要突出自己的閃光點。這樣，才能引起HR繼續(xù)了解你的興趣，才會增加獲得面試的機(jī)會。

　　與簡歷相比，求職信的內(nèi)容更隨性一點。相比中規(guī)中矩的文字，一些個性化、賦有真情實意的內(nèi)容，反倒更容易打動人。