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學(xué)生會主席面試問題

時間：2022-04-26 17:05:17 面試我要投稿

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學(xué)生會主席面試問題

　　競選學(xué)生會主席時，會有面試提問環(huán)節(jié)，一般而言，都會有哪些問題呢?接下來小編搜集了學(xué)生會主席面試問題，歡迎閱讀查看，希望幫助到大家。

學(xué)生會主席面試問題

　　學(xué)生會主席面試問題1

　　一、必答題：

　　1、工作思路，工作理念

　　2、排序題：同一時間發(fā)生以下事情，你怎么處理?

　　(1)學(xué)生會的同學(xué)在掛橫幅的時候摔傷了

　　(2)老師有急事找你

　　(3)有一份很重要的材料要你本人送到武進校區(qū)

　　(4)你一個很要好的同學(xué)從外地趕來看你，約好去吃飯，已經(jīng)電話催你好幾遍了

　　(5)匆忙之際，發(fā)現(xiàn)需要報送教務(wù)處的材料遺漏在上課教室

　　3、你認為作為學(xué)生會主席應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?

　　二、任意題：

　　1、期末考試在即，學(xué)校要求一周內(nèi)準備一臺晚會，怎么辦?

　　2、如果你被選為主席，你怎么做?

　　3、你的優(yōu)點和缺點

　　4、老師在會上當(dāng)眾批評你，你感到很委曲，怎么辦?

　　5、晚會進行時，突然話筒沒有聲音怎么辦?

　　6、談?wù)勔?guī)矩和創(chuàng)新的關(guān)系

　　7、你怎樣和其他學(xué)生干部搞好關(guān)系?

　　8、一種吃小蟲的動物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你怎么理解?

　　9、談?wù)勀憬裉烀嬖嚨谋憩F(xiàn)

　　10、老師把任務(wù)教給你負責(zé)，而與你配合的學(xué)生會干部與你有意見，一個說他有事情要做，另一個在一邊袖手旁觀，你怎么辦?

　　11、一個同學(xué)和你積怨較深，現(xiàn)在要你和他一起做一件事，怎么辦?

　　12、你怎樣盡快和陌生人拉近關(guān)系?

　　三、思辨能力題

　　1、在一次重要會議上，你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會指導(dǎo)老師的講話在一個關(guān)鍵的地方出了錯誤，你怎么辦?

　　答案要點：(1)如果自己有巧妙的辦法能消除可能產(chǎn)生的不良影響，應(yīng)敢于先斬后奏，果斷處置。(2)如果自己沒有把握，就應(yīng)及時與老師溝通，共同協(xié)商對策。(3)無論以何種方式處置，自己都應(yīng)快速思考應(yīng)對預(yù)案、收集相關(guān)信息并提供給老師參考，以消除或最大限度地減輕不良影響。(4)關(guān)鍵是要沉住氣，要想出可行的補救措施，不能驚慌失措，既要挽回影響，又不能讓老師難堪，下不了臺。

　　2、在實際工作中，若秉公辦事，不徇私情，有時容易得罪一些人。若撇開原則，徇私枉法，必然為法紀所不容。請你談?wù)勅绾翁幚碓瓌t與私情的矛盾。

　　答案要點：(1)處理原則與私情矛盾的基本原則：既要堅持原則，又要不忘舊情。(2)處理人際關(guān)系的原則是：做事以事論，私交以私交論，做事論理論法，私交論情。(3)一個領(lǐng)導(dǎo)者堅持黨性原則，并非可以不講私人感情，二者相矛盾的時候，應(yīng)做到大公無私，同時做好思想疏導(dǎo)工作，使自己的親友、師長、同學(xué)等能夠理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因為得罪的是少數(shù)人，堅持的是原則和真理。

　　3、你注意觀察過籃球架嗎?籃球架的.高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)?

　　答案要點：首先想到的是籃球運動發(fā)明者的偉大�；@球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢?因為如果它比一樓高，在普通人都伸手就可以達到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項運動中來。

　　由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標(biāo)的合理性。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)�？吹�，有些人好高務(wù)遠，制定一些不切實際的目標(biāo)，這樣，往往很能實現(xiàn)目標(biāo)，目標(biāo)一旦同有達到，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過于低估自己的實習(xí)，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽。

　　總的說來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實力，制定一個合理的目標(biāo)，是成功的關(guān)鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，

　　4、對涉及到你的能力、長處、短處等方面，我們可能現(xiàn)在還沒有充分了解，你希望怎樣使我們能確切地評價你的發(fā)展?jié)摿笆欠襁m合主席團的工作?(根據(jù)答案要點情況斟酌給分)

　　5、請用一分鐘從學(xué)生會的缺點是什么?為什么會產(chǎn)生這樣的缺點?和怎么辦?

　　學(xué)生會主席面試技巧

　　1、精神面貌很重要

　　小白通常對帥哥美女都比較寬容，其實不能說小白只看臉，小白更看重精神面貌，初試是海選，全校那么多新生，要在那么短的時間內(nèi)確定初試人選，一般會比較注重第一印象，于是外表和談吐成為決勝點。外表整潔、儀表落落大方通常師兄師姐都會給通行證，因為其他像動手實踐方面的能力，真的很難看出來。所以，師弟師妹去面試前，還是抽出一點時間拾掇拾掇自己，讓整個人看起來清爽些。

　　2、不要求你文采飛揚，只求你應(yīng)答正常

　　提問，你正�；卮鹁托辛�，你不是來參加辯論隊的，你是來當(dāng)干事的，你也不要答非所問，那樣會讓考官覺得你語言理解能力太差。

　　3、態(tài)度誠懇，性格開朗會加很多分

　　各部門的部長其實選拔干事的時候心里都會有一個念頭，不要選了錯的人，放走了對的人。選拔有名額限制，選了你就意味著不選別人，曾經(jīng)有過選了能力很強的，但對方太過自負，來學(xué)生會通常也是三天打漁兩天曬網(wǎng)，當(dāng)時我們十分后悔沒選另一個態(tài)度積極的人。

　　面試的時候你的態(tài)度誠懇會讓師兄師姐覺得你是有心加入本集體的，我相信有心做事的人進步會很快，我不介意對方是張白紙。性格開朗的人容易融入集體生活，搞活氣氛，這樣的人是非常難得的人才，特別是自來熟的家伙，通常能在我的面試中脫穎而出。我會給很多人機會，關(guān)鍵是看干事試用期的情況。

　　學(xué)生會主席面試問題2

　　1.自我簡介一分鐘!

　　2.你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？

　�。ǹ词遣皇侨鲋e，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）

　　3.你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽? （實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認識？你進學(xué)生會的目的是什么？）（宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假�？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展團會的能力，說話表述有沒有抓住重點.學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己�。�

　　4.如果你競選學(xué)生會主席成功，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

　　5.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！

　　6.對你影響最深的一句話。

　　7.對你影響最深的一個人。

　　8.一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名？

　　9.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?

　　10.你哪方面比較擅長？你覺得你在當(dāng)學(xué)生會主席期間，對自己比較有信息可以負責(zé)哪方面的.工作？

　　11.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

　　12.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？

　　13.如果你現(xiàn)在是一名學(xué)生會主席，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級？若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學(xué)，你又會怎樣解決

　　14.為什么要參加競選學(xué)生會主席？談?wù)勀愕膬?yōu)勢.

　　15.你平時碰到自己談不來的人怎么處理關(guān)系？

　　16.假如有一天你看到一個同學(xué)在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦？

　　17.請你策劃一次親子活動，談?wù)勀闳绾位I備與實施的？

　　18.如果你當(dāng)選為主席（副主席）怎樣組織好學(xué)生會干部開展工作？

　　19.如果你當(dāng)選為學(xué)生會主席或者是副主席，你的工作思路是什么？

　　20.你最崇拜的人是誰？為什么？

　　21.談?wù)勀銓ΜF(xiàn)階段學(xué)校管理的建議。

　　22.大一進行籃球聯(lián)賽,怎樣組織?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?

　　23.有一個學(xué)生家里很貧困,請你策劃一次募捐活動。

　　24.作為副主席，你該如何協(xié)調(diào)主席和各個部長之間的關(guān)系？

　　25.中午如果學(xué)生要聽校園之聲廣播臺，老師要關(guān)掉廣播，假如你作為宣傳部長該怎么辦？

　　26.怎樣理解“進入?yún)R中門，就是匯中人”這句話？

　　27.如何正確協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與學(xué)生會工作之間的關(guān)系？

　　學(xué)生會主席面試問題3

　　1、你對學(xué)生會是怎么看的?對于學(xué)生會你有什么想法?

　　“學(xué)生會是一個集體，我們學(xué)生會每一個成員都要時刻維護學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會，這一切要求我們努力努力再努力。當(dāng)然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。

　　2、如果你這次沒有進入@@部呢?

　　“如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!” 記得最后結(jié)束要說“謝謝!” 總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準答案，你往高標(biāo)準上回答，說點好聽的，一般就OK

　　3、你為什么要加入@@部?(判斷溝通能力和口才) 你對@@部了解有多少?

　　回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學(xué)@@多多學(xué)習(xí)等等﹔此時可以稍稍夸一下@@部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

　　這時準備的功夫就派上用場，看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來!至少也要知道學(xué)習(xí)部的具體工作，不然一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了!

　　4、我們這個部的工作很XX的,你能做過來么?

　　5、你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進來學(xué)生會干嗎? (加入部門的目的)

　　6、你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應(yīng)變能力)

　　7、你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?(處事能力)

　　8、你進入學(xué)生會后有什么設(shè)想?(看有無目標(biāo))

　　9、你進入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?

　　10、你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)

　　11、你覺得你在這個部門，可以負責(zé)哪方面的工作? (工作能力)

　　12、在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的)，你如何看待?

　　13、對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作?

　　14、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?

　　15、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

　　( a、很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題

　　b、看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力)

　　這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!

　　16、談?wù)勀銓@部的認識?

　　這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，@@部不是一個組織學(xué)習(xí)的部門，它的主要職責(zé)是負責(zé)招人更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點

　　17、假如這次失敗了，你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))

　　18、你進學(xué)生會的目的是什么?

　　學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己!

　　19、談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認識?

　　學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。

　　20、如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?

　　大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!

　　21、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!

　　有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

　　22、對你影響最深的一句話!

　　如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!

　　23、對你影響最深的一個人!(回答的人一定要給你有很深的影響!)

　　24.(無固定答案問題)一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?

　　我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了

　　25、自己的優(yōu)缺點為何?目的`是在于檢視人才是否適當(dāng)，應(yīng)聘者的誠懇度等等，看應(yīng)聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求

　　26、如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做?

　　27、你有什么業(yè)余愛好?業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

　　28、你最崇拜誰?最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　29、談?wù)勀愕娜秉c 不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

　　30、談一談你的一次失敗經(jīng)歷!不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

　　31、對@@部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難?不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行�？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�

　　32、與上級意見不一是，你將怎么辦?一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

　　33、你希望與什么樣的上級共事?

　　a、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。b、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了�！�

　　34.、當(dāng)你在考勤時，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學(xué)曠課,你會怎么辦?(具體工作能力)

　　35、.如果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應(yīng)該怎么處理? (具體工作能力)

　　36、你認為院學(xué)生會和各系的學(xué)生會存在著什么區(qū)別呢?{去過院那邊面試的可以問這個}

　　37、與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?(自我認知)

　　38、你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做?(與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù))

　　39、怎樣理解“責(zé)任心”這個詞?

　　40、最能概括你自己的三個詞是什么?你是一個什么樣的人?

　　41、你是怎么知道我們招聘的呢?

　　42、你參加過什么業(yè)余活動?您在業(yè)余時間主要干些什么?

　　43、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做?(對外的調(diào)解能力和排阻能力)

　　44、你知道在座的誰是部長(副部長)么?為什么這么說?(觀察力)

　　45、為什么應(yīng)該雇用你?你可以為我們帶來什么?

　　46、如果您想招聘人，你想怎樣的人?你做到了么?

　　47、把你比做什么顏色(動物)比較好呢?(考察想象力)

　　48、在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么?(考察團隊精神)

　　49、在@@部的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點?(考察概括力)

　　50、為了參加面試，你做了哪些準備?(考察敬業(yè)精神)

　　51、面試已經(jīng)結(jié)束了，還有什么關(guān)心的問題?(興趣中心點)

　　52、你的暑期打工工作是怎樣找到的?(主動性、創(chuàng)造性與靈活性)

　　53、你想找一份長期的還是臨時性的工作?(確認是否真心實意地對這份工作感興趣)

　　54、喜歡@@部的哪一點?哪些方面?(考察對學(xué)習(xí)部的認識)

　　相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分

　　55、你是否可靠?(自信+誠實+口才)

　　56、你最引以為自豪的成就是什么?

　　57、你報了幾個部門?如果@@與你報的部門同時錄用你，你如何選擇?(應(yīng)變能力)

　　58、如果現(xiàn)在就回絕你，有什么反應(yīng)、對策?(面對挫折的能力)

　　59、在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么?(團隊精神)

　　60、你最喜歡的一本書是什么?(學(xué)習(xí)能力)

　　61、你最擅長、最不擅長的是什么?(自知之明)

　　62、請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形?

　　(找不到標(biāo)準答案這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認自己不清楚的前提下給出合理的答復(fù)�！伎�、承認、合理)

　　a.不知道。——建議去等通知

　　b.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，但我相信我可以努力去通過各種渠道去找到答案�！孕�、有責(zé)任心和執(zhí)行力

　　c.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，如果允許給我一定時間的話，我會盡力去尋找答案，然后再給您一個答復(fù)�！€(wěn)重、有執(zhí)行力

　　d.我個人認為，是因為方形容易體現(xiàn)黃金分割比例以帶給人的視覺舒適�！R面廣，思考能力強。

　　e.這個很簡單，一定是因為…… ——建議去等通知

　　f、我個人認為，在以前剛生產(chǎn)電視機時的時代里，方形比圓形容易生產(chǎn)——腦子很活

　　g.其他另類搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑過后沒有強調(diào)：不好意思，其實這個問題我真的不知道——建議去等通知

　　63、部長給你留下任務(wù)(活動規(guī)劃書、場地申請、工作計劃)在3天內(nèi)完成，但是隨后的3 天里你無法聯(lián)絡(luò)到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做?(處事藝術(shù))

　　64、你的學(xué)習(xí)成績是否反映出你的能力?如沒有，那你為什么沒有取得更好的成績?

　　65、請舉出一個例子說明你的創(chuàng)新精神。

　　66、你面臨過的最大的挑戰(zhàn)是什么?你如何面對這些挑戰(zhàn)?

　　67、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)?

　　68、你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?

　　(實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認識?你進學(xué)生會的目的是什么? )

　　(宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假�？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦!能否獨立開展活動的能力，說話表述有沒有抓住重點。學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己!)

　　70、上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認識，你對大學(xué)的印象。

　　(考察學(xué)生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力、觀察能力。)

　　71、大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、社團、團委，你都加入了那些?如果沒有為什么不加入?如果加入了一些，談?wù)勀銓︖@些活動的認識。

　　(考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。)

　　72、談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃?(考察學(xué)生做事的目標(biāo)感)

　　73、認識我嗎?知道我是那個部的嗎?談?wù)勀銓ξ业恼J識!

　　(考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度)

　　74、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?

　　(考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度)

　　75、進入@@部你覺得你有那些優(yōu)勢?(很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題)

　　76、以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?(經(jīng)典的學(xué)生會面試問題)

　　77、喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎?如果有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12塊，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試?

　　(可以考察面試者的耐心，談判的能力)

　　78、現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦?為什么?

　　(這是面試學(xué)生會公關(guān)部或社團部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)

　　79、現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個?為什么?( 考察學(xué)生的創(chuàng)新精神)

　　80、迎新晚會你看了嗎?當(dāng)時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎?如果沒有你想過留嗎?為什么沒留下來?

　　(考察學(xué)生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到)

　　81、如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦?

　　82、你覺得你在這個部門，可以負責(zé)哪方面的工作?(自我認知和對部門的了解度)

　　83、假設(shè)你被招入學(xué)生會后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做?

　　(這個題的出現(xiàn)很意外，也很正常。一般學(xué)生可能不會想到這個題，但我只能說這是我的一個親身經(jīng)歷，我想這也許也是每一個干事將要面對的事。當(dāng)然，我在題中有意加了 “感覺”這個詞，是為了讓參報者先從自己的角度出發(fā)，反思自己是否是多慮了，然后再從自身能力以及自我推薦等方面闡述自己的觀點。不過參加筆試的同學(xué)似乎沒有人注意到，也許，我的出題的確有點問題。)